Graduate Programme Tech - CIB ITO, Data Scientist F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- De temps forts de networking réguliers avec les autres Graduates et jeunes talents du Groupe
Ces échanges vous permettront de découvrir nos différentes activités et métiers, dans un esprit de promotion qui marquera une transition parfaite entre votre vie étudiante et professionnelle.
La formation continue est au coeur de l'ADN du Tech Graduate Programme : vous aurez accès à un large choix de formations pour renforcer votre expertise IT et développer vos soft skills, ainsi qu'à des conférences, talks et tables rondes animées par des Experts pour anticiper les enjeux technologiques de la banque de demain.
Enfin, pour soutenir votre développement et vous permettre d'acquérir rapidement les clés de votre évolution professionnelle, le mentorat fait partie intégrante du programme : un mentor avec lequel vous échangerez régulièrement, un soutien clé pour vous aider à prendre du recul, structurer votre progression. Le mentoring chez CIB ITO est pensé pour vous donner les clés d'une carrière tech ambitieuse.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Les équipes de CIB ITO conçoivent, maintiennent et font évoluer les systèmes d'information et applications de CIB ITO. En tant que première banque d'investissement en Europe dans la région EMEA, nous accompagnons nos clients corporate dans leur développement en leur proposant des conseils stratégiques et un accès de premier plan aux solutions de financement et aux services bancaires transactionnels. Selon l'activité que vous intégrerez, vous serez basé(e) à Paris, Pantin ou Montreuil.
Vos responsabilités et activités principales
Vous contribuerez activement à l'activité de CIB ITO. Votre mission consistera à participer aux différentes étapes des projets de data science, notamment :
- Définir et contribuer à la mise en œuvre de solutions techniques répondant aux besoins métiers (développement interne, intégration de solutions externes ou SaaS, moteurs d'IA ou de machine learning, analyse de données).
- Rédiger des documents de cadrage et participer aux équipes de développement en promouvant les meilleures pratiques Agile.
- Mettre en œuvre des stratégies de test avec les développeurs afin de garantir le niveau de qualité requis et l'amélioration continue des processus de développement.
- Interagir avec les Métiers afin de maximiser l'impact et l'adoption des solutions IA.
- Intégrer les standards de développement IT les plus élevés pour industrialiser votre data science, en interagissant avec les architectes, les équipes de production et la communauté des technical leaders.
Les rotations offrent l'opportunité d'explorer différentes stacks et technologies, permettant de développer rapidement un portefeuille technique solide en début de carrière.
Vos perspectives d'évolutions
Conçu comme un vrai parcours d'excellence et un accélérateur de carrière, le Tech Graduate Programme vous positionne au centre de la stratégie du Groupe. Il permet d'identifier et d'accompagner nos Experts et leaders de demain !
Au contact du Top Management vous créerez votre réseau et vous développerez, auprès de nos meilleurs experts, les compétences et l'expérience nécessaires pour vous préparer à un rôle clé des métiers technologiques au sein du groupe., Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
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Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
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Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
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Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers.
Requirements
Le Graduate Programme s'adresse aux diplômés ayant moins de 2 ans d'expérience (hors stages et alternances) et un maximum de 24 mois d'expérience professionnelle post-diplôme., * Un Master (Bac+5) en École d'Ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Data Science (NLP, GenAI, RAG, Agentic AI, data science, ML Engineering, MLOps)
- Passionné(e) par les nouvelles technologies.
- La capacité et volonté de travailler avec des équipes multiculturelles, locales et à distance.
- Un intérêt pour la finance d'entreprise
- Maîtrise du français (niveau B2 ou supérieur) et anglais courant (niveau C1 ou supérieur)
Compétences techniques requises
- Intérêt ou expérience en analyse financière appréciée, notamment via des cours spécialisés, des stages ou une expérience en M&A, audit, analyse de créditou financement de projets, en lien avec certaines missions nécessitant une compréhension des enjeuxfinanciers.Surla base de ces expériences, certains candidats pourront être sélectionnés pour une spécialisation en financement.
- Une maîtrise de Python, des notionsSQL (d'autres langages sont les bienvenus).
- Une connaissance basique des règles, principes et pratiques du développement IT, ainsi que des outils de développement et d'intégration continue (DevSecOps).
- Une compréhension des enjeux clés liés aux données, à la sécurité et à leur gouvernance.
Compétences personnelles attendues
- Rigueur, esprit d'équipe et orientation résultats.
- Solides compétences analytiques et relationnelles.
- Adaptabilité, proactivité et créativité dans la résolution de problèmes.
- Capacité à accompagner le changement dans un environnement exigeant.
- Recherche constante d'amélioration de la performance et de développement des connaissances.
Benefits & conditions
Un package de rémunération et des avantages
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, fixée à 50000€ brut
- Une prime annuelle de spécialité d'un montant de 1000€ brut qui sera versée mensuellement, la complétera.
- S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 0€ et 5000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
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Des composantes complémentaires comme Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles
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Un rythme de travail hybride : nombre de jours de télétravail à définir avec votre manager.