Data Scientist - Industrielles Umfeld

• Identifizieren und Formalisieren der geschäftlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Industrialisierung
• Erstellen der Lastenhefte für Machine-Learning-Modelle
• Entwicklung von Data-Science-Prototypen und Nachweis ihres Werts
• Einrichtung der notwendigen Tests für die Produktionsfreigabe
• Förderung bewährter Praktiken zur Industrialisierung von Datenlösungen
• Vereinfachung, Rationalisierung und Strukturierung industrieller Daten
• Vorschlag robuster und angepasster Analysemethoden
• Begleitung der Fachteams hin zu einer "data driven" Kultur, * Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
• Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
• Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Betreuung.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Science
• Erwiesene Erfahrung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Python und Machine Learning
• Erfahrung in Business Analysis von Vorteil
• Kenntnisse in Dataiku sind ein Plus
• Fähigkeit, die Verbindung zwischen technischen Herausforderungen und geschäftlichen Anforderungen herzustellen
• Selbstständigkeit, Genauigkeit und analytisches Denken

Wer sind wir? Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um - dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt! Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews - die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen an Sie. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!