HR Digitalization Analyst im Bereich "HR Information Systems & Personal Administration"
ArianeGroup GmbH
Bremen, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Temporary contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, GermanJob location
Remote
Bremen, Germany
Tech stack
Information Systems
SAP Applications
System Testing
Information Technology
Workday
Job description
- Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-Tools (z.B. Workday und SAP) in Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen HR- und ggf. IT-Teams
- Analyse und technischer Support zur Optimierung von HR-Admin-Prozessen
- Projektmitarbeit und phasenweise Leitung von Klein- und Teilprojekten
- Koordination von Projekt-Themen
- Analyse und Aufbereitung von Fragestellungen
- Konzeption und Umsetzung
- Validierungstests der Änderungen, bevor sie für alle User zur Verfügung stehen
- Durchführen von Systemtests bei Updates
- User-Support für HR-Kollegen an den deutschen Standorten
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Administration, Ingenieurswesen, Human Resources oder vergleichbar
- Erste Erfahrung als HR Digitalization Analyst oder in einer ähnlichen Position wünschenswert
- Erste Kenntnisse in Personalrelevanten Themen (Pay/Time/PA) sind von Vorteil
- Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu IT-Themen und Detailgenauigkeit
- Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
- Praktische Erfahrung und Mitwirkung in einem international agierenden Luft- und Raumfahrtunternehmens
- Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie diverse Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Präventionsangebote, Sozialberatung, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Care for Life / Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Home-Office-Option / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (E-Learning, Trainings, Mentoring, Nutzung des Expertennetzwerks)
- Vergünstigen durch Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervorteile-Portal, Egym Wellpass, Miete oder Kauf eines PKW, Fahrradleasing, Bezuschussung des Deutschlandtickets)
- Mitarbeiterkantine und -parkplatz
About the company
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