Product Owner H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un Product Owner confirmé souhaitant évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et à fort enjeu métier.
Ce poste s'adresse à un profil déjà autonome sur les fondamentaux du rôle, avec l'envie de monter en expertise et en responsabilité.
En tant que Product Owner vos principales missions seront notamment les suivantes :
Pilotage produit & backlog : Recueillir et analyser les besoins métiers Construire et prioriser un backlog clair et structuré Rédiger des User Stories complètes (critères d'acceptance, tests, estimation) Travailler en co-construction avec la MOA, la DevTeam, l'UX Designer et la QA
Clarification & préparation des sprints: Anticiper les dépendances et risques Formaliser les critères d'acceptance (BDD apprécié) Découper les fonctionnalités pour favoriser des livraisons régulières et maîtrisées
Animation agile: Participer activement à l'animation des rituels Scrum (grooming, sprint planning, review, rétrospective) Contribuer aux comités projet et à l'alignement des parties prenantes. Assurer l'interface MOA / MOE
Qualité & suivi: Participer à la supervision de la recette technique et fonctionnelle Suivre les indicateurs clés (vélocité, avancement, qualité) Contribuer à l'amélioration continue des pratiques (tests, documentation, CI/CD)
Requirements
Formation & expérience : Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) 5 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet SI Une expérience en environnement assurance, banque ou services financiers est un plus, Bonne maîtrise des cadres Agile (Scrum, SAFe) Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles solides Compréhension des enjeux techniques et capacité à dialoguer avec les équipes IT Certifications appréciées : PMP, PSPO1
Qualités personnelles : Communication claire et structurée Sens de l'organisation Esprit collaboratif Appétence pour le management transverse Volonté de progresser et de prendre davantage de responsabilités à moyen terme, Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Benefits & conditions
Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ci-dessous quelques avantages parmi nos nombreux :
30 jours de congés payés et entre 15 à 19 jours de RTT par an Compte épargne-temps Intéressement (sensiblement 1,5 mois de salaire) avec système d'abondement, PEE (Plan d'épargne entreprise) Self d'entreprise, tickets restaurant Comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.) Mutuelle et prévoyance intéressantes Allocation éducation Jusqu'à 2 jours de télétravail avec subvention télétravail