Senior Softwareentwickler*in Java-/Webtechnologien (all genders)

SoCom Informationssysteme GmbH
München, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

Java
API
Code Review
Continuous Integration
DevOps
Human-Computer Interaction
PostgreSQL
MongoDB
NoSQL
TypeScript
Spring-boot
Angular
Kubernetes
Docker

Job description

  • Sie entwickeln moderne, skalierbare Java-/Web-Anwendungen, die weltweit bei Herstellern und Werkstätten zum Einsatz kommen - idealerweise Fullstack vom Backend bis zur Benutzeroberfläche.
  • Sie bringen neue Features auf den Weg: Von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Architektur bis hin zur Umsetzung in einem agilen Team.
  • Sie arbeiten mit aktuellen Technologien wie Spring Boot, Angular, REST-APIs, MongoDB, PostgreSQL, Docker und Kubernetes - oder helfen uns, neue Tools sinnvoll einzuführen.
  • Sie optimieren bestehende Systeme und Prozesse, verbessern kontinuierlich Performance und Code-Qualität.
  • Sie übernehmen Verantwortung, z. B. als technischer Lead für Komponenten oder als Coach für andere Teammitglieder.
  • Sie gestalten aktiv mit: Architekturentscheidungen, CI/CD-Prozesse, DevOps-Konzepte und UX-Feedback finden bei Ihnen ein offenes Ohr.

Requirements

  • Java beherrschen Sie und haben Erfahrung im Umgang mit relationalen sowie noSQL Datenbanken wie PostgreSQL und MongoDB.
  • In modernen Web-Technologie-Stacks fühlen Sie sich zu Hause, z. B. mit Angular, TypeScript und REST-APIs.
  • Docker oder Kubernetes sind keine Fremdwörter für Sie - Sie haben ein DevOps-Mindset, möchten mit modernen Tools arbeiten und Neues dazulernen.
  • Sie denken in sauberen Architekturen, schreiben gerne wartbaren Code und bringen ein agiles Mindset mit.
  • Dabei kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch - im Team, in Code Reviews oder bei Architektur-Entscheidungen.

Benefits & conditions

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr) und 40% Homeoffice nach der Einarbeitung, Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team

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