Junior IT Projectmanager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Trainee Projectleider werk je binnen de programma's Waterketen, Waterveiligheid en Watersysteem. Hier worden landelijke IT- en dataprojecten uitgevoerd die direct bijdragen aan droge voeten en schoon water. Je ondersteunt ervaren projectleiders en groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van (deel)projecten
- Je denkt actief mee over hoe projectresultaten gerealiseerd worden
- Je helpt gebruikers bij veranderingen in een digitale (ICT-)omgeving
- Je stelt planningen, actie- en besluitlijsten op en houdt deze bij
- Je communiceert met projectleden, leveranciers en waterschappen
- Je werkt mee aan voortgangsrapportages en presentaties
- Je signaleert risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen
- Je bereidt projectoverleggen voor en notuleert deze
- Je voert onder begeleiding kleinere deelprojecten zelfstandig uit
Je ontwikkelt jezelf van ondersteunende rol naar regievoerder van projecten binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- Planning & voortgangsbewaking
- Verandermanagement
- Adviseren binnen complexe organisaties
Fase 3 - Professionalisering
- Leidinggeven aan deelprojecten
- Strategisch denken binnen IT-projecten
- Beïnvloedingsvaardigheden
- Presenteren en besluitvorming begeleiden
Daarnaast werk je met een persoonlijk ontwikkelplan, afgestemd op jouw groei en de behoefte van Het Waterschapshuis. Binnen Working Talent staat jouw ontwikkeling centraal. Je krijgt:
- Maandelijkse fieldmanagementgesprekken
- Drie ontwikkelgesprekken per jaar met jou en je manager
- Coaching op persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Actieve bijsturing waar nodig
- Een Talent Developer die jouw leertraject begeleidt
Zo zorgen we ervoor dat jij niet alleen meedraait, maar daadwerkelijk doorgroeit naar zelfstandig Projectleider.
Requirements
Voor Het Waterschapshuis zoeken wij een Trainee Projectleider die ambitie heeft, analytisch sterk is en zich wil ontwikkelen binnen een complexe IT-omgeving. Je start via het IT-traineeship van Working Talent en groeit in twee jaar door naar zelfstandig Projectleider - met de intentie om daarna kosteloos overgenomen te worden.
- Projectmatig werken binnen publieke organisaties
- Stakeholdermanagement
- Communicatie & professionele vaardigheden
- Persoonlijke effectiviteit
Must-haves
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting vanBedrijfskunde, Bestuurskunde, Sociale Geografie & Planologie, (Geo-)Informatiekunde, Technische Bestuurskunde, Informatiekunde of Business IT & Management
- 0-2 jaar werkervaring
- Affiniteit met projectmatig werken en digitale samenwerking
- Analytisch sterk en gestructureerd
- Proactieve en ondernemende houding
- Affiniteit met ICT
Nice-to-haves
- Ervaring met projectmatig werken of veranderkunde
- Ervaring met organiseren (bijvoorbeeld via stage of bestuurlijke ervaring)
- Ervaring binnen een publieke of bestuurlijke omgeving
Benefits & conditions
Je treedt in dienst bij Working Talent en wordt gedetacheerd bij Het Waterschapshuis voor maximaal twee jaar (36 uur per week). De intentie is om je daarna kosteloos over te nemen. Hybride traineeship: werken & leren gecombineerd. Je combineert praktijkervaring met een gestructureerd ontwikkelprogramma.
- Een 2-jarig IT-traineeship met perspectief op vaste aanstelling
- Werken aan landelijke IT-projecten met maatschappelijke impact
- Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching
- Doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig Projectleider
- Een marktconform salaris *
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Laptop en telefoon
- Hybride werkomgeving
- Toegang tot onze online leeromgeving
- Kennissessies, intervisie en netwerkevents
