Unitmanager ICT Services

Je werkt met bevlogen professionals aan stabiele, veilige en toekomstbestendige ICT-basisdiensten. Van cloud en netwerk tot digitale werkplek en servicedesk: jij zorgt dat alles draait én blijft vernieuwen. Je combineert leiderschap met visie en werkt midden in het hart van de sector CID, waar digitalisering en maatschappelijke opgaven samenkomen.

Jouw baan Als Unitmanager ICT Services ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van de ICT-basisdiensten van de provincie. Daarnaast draag je zorg voor het beheer en het goed functioneren van een groot aantal bedrijfsapplicaties van de provincie, waarmee we onze collega's bij de directies ondersteunen.

Je geeft leiding aan een unit die bestaat uit meerdere agile productteams, een team functioneel beheer en de ICT servicedesk. Je rechterhanden zijn de teamcoördinator en de coördinator IT-operatie, met wie je nauw samenwerkt aan de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je hebt hierbij een HR-verantwoordelijkheid voor de unit en je coacht en ontwikkelt je medewerkers. De provincie heeft haar IT-diensten grotendeels uitbesteed. Als sector voeren we regie over meerdere ICT-leveranciers.

Je werkweek is afwisselend en dynamisch. Denk aan het volgen van een P1-incident, het bespreken van de implementatie van Service Integration and Management (SIAM) binnen een dienstverleningsketen, het bijwonen van reviews van productteams en strategisch overleg over thema's zoals digitale soevereiniteit. Je maakt deel uit van het managementteam van CID en werkt samen met de sectormanager en twee andere unitmanagers aan een optimale ondersteuning van de organisatie door IT en data.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.407,15 - € 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) is hét aanspreekpunt voor data, artificial intelligence, digitalisering en ICT. Binnen CID zorgt ICT Services voor betrouwbare ICT-basisdiensten en vernieuwing. We werken steeds vaker agile in multidisciplinaire productteams en zoeken continu de samenwerking met gebruikers en ketenpartners.

• Wo-opleiding in bijvoorbeeld Informatica, IT Management of vergelijkbaar
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een ICT-omgeving
• Affiniteit met teamontwikkeling en HR-zaken
• Kennis van en ervaring met IT-processen en frameworks zoals ITIL, Agile/Scrum en SIAM
• Ervaring met leveranciersmanagement en service-integratie
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden

* Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. * Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.