Business Analyst Analytics - 80-100 %

• Eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um KPI- und Datenanalysebedürfnisse zu identifizieren, zu analysieren und zu formalisieren und anschließend präzise und umsetzbare User Stories zu verfassen
• Aktiv an der Testphase mitwirken, indem Sie sicherstellen, dass die entwickelten Lösungen den funktionalen Anforderungen und den Erwartungen der Fachbereiche entsprechen
• Dokumentation der semantischen Modelle und der dem Fachbereich zur Verfügung gestellten KPIs
• Nutzen Sie Ihre Expertise im Versicherungssektor, um Geschäftsanforderungen zu hinterfragen, relevante Schlüsselindikatoren (KPIs) vorzuschlagen und den Mehrwert der BI-Lösungen sicherzustellen
• Akzeptanzkriterien, Testpläne und Testszenarien definieren und die UAT koordinieren
• Verwendung von BA-Standards und -Tools (Jira, Confluence)
• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Anforderungen (Nachverfolgbarkeit, Aktualisierungen, Weiterentwicklung)

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence / Analytics als Entwickler oder Business Analyst
• Erste Erfahrung als Business Analyst, die Ihre Fähigkeit zeigt, komplexe Anforderungen in detaillierte Dokumentationen zu überführen
• Kenntnisse im Versicherungssektor, insbesondere Property & Casualty, sind ein wichtiger Vorteil
• Vertraut mit Scrum/Agile-Umgebungen, wissen Sie, wie Sie Ihre Ergebnisse strukturieren, um die Arbeit der Data Engineers zu beschleunigen
• Sie beherrschen SQL, um Datenbanken eigenständig zu erkunden und die Relevanz der produzierten Indikatoren zu validieren
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit verschiedenen Ansprechpartnern, sowohl technisch als auch fachlich
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, um Prioritäten effektiv zu managen und innovative Lösungen vorzuschlagen

Proaktiv, offen und neugierig arbeiten Sie gerne im Team in einem multidisziplinären Umfeld. Von Natur aus enthusiastisch und kundenorientiert, fällt Ihnen die Kommunikation leicht. Sie spielen eine entscheidende Rolle, indem Sie unser Team inspirieren und befähigen, Veränderungen anzunehmen, neue Kompetenzen zu entwickeln und in einer sich wandelnden technologischen Landschaft zu gedeihen.

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit dem Label "Bester Arbeitgeber"
• Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitsorganisation
• Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team
• Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet sind