Integration Solutions Analyst

• Dar soporte a los equipos de arquitectura IT en la integración de plataformas.
• Revisar, mantener y mejorar la documentación técnica existente.
• Asegurar la correcta interrelación entre sistemas y plataformas IT.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos, promoviendo un lenguaje común.
• Identificar y resolver problemas de integración, especialmente en entornos con hardware (CPUs, dispositivos, etc.).
• Colaborar con múltiples equipos para alinear soluciones y reducir fricciones técnicas.

En Kairós buscamos personas con experiencia como Integration Solutions Manager para formar parte de nuestra disciplina Tech, la cual está liderada por Carlos Cañado y Reinaldo Aguilera.

Buscamos un perfil técnico que dé soporte a los equipos de arquitectura IT, facilitando la integración entre plataformas y asegurando que los distintos sistemas se comuniquen de forma eficiente y alineada.

No se trata de un rol de arquitectura pura, sino de un perfil con experiencia práctica en integración de sistemas, capaz de entender, documentar ( muy importante experiencia con el trabajo de documentación) y alinear soluciones tecnológicas., Experiencia previa (3-4 años) en:

• Integración de sistemas, productos o servicios IT
• Entornos de arquitectura o implementación tecnológica
• Valorable experiencia en entornos industriales o con hardware (OT, dispositivos, etc.).
• Formación en ingeniería (valorable).
• Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad para trabajar con documentación y comunicarse en entornos profesionales)., * Alta capacidad de aprendizaje.
• Perfil resolutivo y práctico.
• Buen entendimiento de entornos de integración (APIs, servicios, sistemas híbridos, etc.).
• Atención al detalle, especialmente en documentación.

• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas. Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!., Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual., En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.