Desarrollador/a Full Stack

Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.

Formación: Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Se valoran titulaciones de Ciclo Superior en áreas relacionadas con el desarrollo de software

Contar con más de 4 años de experiencia

Frontend: Experiencia sólida en alguno de los siguientes frameworks y tecnologías:

JavaScript y TypeScriptReact y su ecosistema: Hooks, Context API, React Router, etc.

Angular y su ecosistema

Vue.js y su ecosistema

Estilado moderno: CSS, SCSS, TailwindCSS

Conocimientos en autenticación y autorización de aplicaciones

Backend: Experiencia demostrable en uno o más de los siguientes entornos:

Node.js y su ecosistema

Python con frameworks como Django y FlaskSpring Boot (Java)

C# y el ecosistema

.NET (Core y Framework)

Diseño e implementación de APIs REST

Arquitectura de capas y buenas prácticas de desarrollo

Conexión y manipulación de bases de datos

Uso de ORMs como Entity Framework

Autenticación y autorización de servicios

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.