Analyste Equipement Informatique et Téléphonie F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant qu'Analyste Equipement Informatique et Téléphonie, vous intègrerez une équipe dynamique de 5 collaborateurs au sein de notre Direction de la Data, de l'Innovation et de la Transformation (DDIT) - Service Expertise Equipement Informatique et Téléphonie situés au sein du Centre Administratif et Technique, 26 avenue de la Mirande 66240 SAINT-ESTEVE.
Vos missions seront les suivantes:
- Fournir les équipements et en assurer l'administration
- S'assurer du bon fonctionnement et de la performance des équipements
- Piloter les projets d'évolution liés aux équipements
- Faciliter l'utilisation des matériels et l'appropriation des nouveaux usages, À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise. Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !
Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ?
Requirements
- Si vous détenez un BAC +2 validé et plus, dans le domaine informatique
- Si vous avez 3 ans d'ancienneté dans votre poste/affectation (pour les candidatures internes BPS)
- Si vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, force de proposition, proactif, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe,
- Si vous maîtrisez les systèmes d'exploitation (Windows dont Powershell, IOS) ainsi que les outils de bureautique,
- Si vous maîtrisez l'architecture et les outils communautaires d'administration des équipements,
- Si vous connaissez les technologies micro, bureautiques,
- Si vous maîtrisez les principes de base des réseaux informatiques,
- Si vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (indispensable)
- Et si vous avez une expérience sur le même type de poste
Benefits & conditions
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Poste à pourvoir à compter de mars-avril 2026.
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Localisation: SAINT ESTEVE
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CDI 39 heures avec perspectives Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important
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Formations réglementaires et outils de formations personnalisées Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ).
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Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)
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Mutuelle d'entreprise