Senior Business Consultant CRM & RevOps
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Jij denkt niet in losse projecten, maar in duurzame waarde. Als Senior Business Consultant werk je op strategisch niveau met C-level klanten, vertaal je hun groeidoelstellingen naar schaalbare CRM- en RevOps-oplossingen en coach je collega's richting impact. Je leidt complexe projecten van A tot Z én draagt direct bij aan omzetgroei, klanttevredenheid en innovatie.
In deze rol ben jij de strategische schakel tussen klantdoelstellingen en technische implementatie. Je werkt nauw samen met C-level executives aan uitdagende CRM- en RevOps-trajecten en neemt de leiding over projecten die écht verschil maken.
- Leiden van complexe projecten - van strategie tot uitvoering
- Adviseert C-level stakeholders over CRM, RevOps en digitale transformatie
- Leidt strategische projecten en vertaalt bedrijfsdoelen naar technische plannen
Requirements
- Coacht minimaal 3 consultants in hun professionele groei
- Hands-on meewerken aan HubSpot-implementaties
- Signaleert commerciële kansen en realiseert upsell en new business
- Herkent projectrisico's tijdig en begeleidt verandertrajecten en samenwerking
- Revenue Operations slim toepassen binnen marketing, sales & service
- Werkt hands-on mee aan HubSpot-implementaties en AI-gedreven oplossingen
- Behaalt certificeringen die passen bij je senioriteit (HubSpot & RevOps)
Jij bent analytisch én mensgericht. Je werkt planmatig, houdt overzicht en communiceert helder - ook als het spannend wordt. Je krijgt energie van groei: bij klanten, in je team en in jezelf.
- Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy, CRM, RevOps of strategisch advies
- Sterk in stakeholder- & conflictmanagement, met overtuigingskracht op C-level
- Begrip van RevOps en hoe technologie menselijke impact versterkt
- Aantoonbare ervaring met software-implementaties (HubSpot = pre)
- Je kunt complexe inzichten overtuigend presenteren (storytelling = key)
- Je werkt planmatig en houdt altijd grip - ook in onvoorspelbare situaties
- Ervaring met veranderingsmanagement & het aansturen van teams
Benefits & conditions
Mocht je een managementfunctie ambiëren, dan is er de mogelijkheid om na 6 tot 24 maanden als consultant door te groeien naar teamlead. Dit is echter niet verplicht.