Senior Implementatiemanager acceptatie
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Duurzame Toegankelijkheid
- Datagedreven Werken
- I-governance en I-control
Sturing binnen de aandachtsgebieden
De sturing is ingericht langs o.a.: Product Owner (roadmap), projectmanager voortbrenging (realisatie), leadarchitect (architectuurprincipes) en de senior projectmanager businessimplementatie (implementatie in de domeinen incl. verandermanagement, opleiding/training). Resultaten komen tot stand in onderlinge afstemming.
Kern van de opdracht (acceptatie & in-beheername)
Het programma verschuift van technische realisatie naar businessimplementatie. Een belangrijk onderdeel daarin is in-beheername en acceptatie. De Senior Implementatiemanager acceptatie is een sleutelrol binnen het multidisciplinaire businessimplementatieteam (o.a. implementatiemanagers, M365 consultant, migratieconsultant, businessconsultant verandermanagement, informatieconsultant onder leiding van de business implementatie manager).
Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale implementatie van o.a. M365, datamigratie, CALS, workflow en datagedreven werken-producten. Je stuurt op scope, planning, risicos en besluitvorming en borgt acceptatie en overdracht naar de lijnorganisatie.
- Ontwikkelen van de aanpak businessimplementatie (integraal: kaders/richtlijnen, moderniseren/saneren, processen/organisatie, verandermanagement).
- Managen van businessimplementatie in opgaven en organisatieonderdelen; doel is volledige implementatie binnen PZH in ca. 3 jaar (in samenhang met andere veranderingen).
- Input leveren voor project- en jaarplannen businessimplementatie en verandermanagement (binnen en buiten Informatietransitie).
- Bewaken voortgang en afhankelijkheden met implementatieteam en projecten die dezelfde resources gebruiken.
- Onderhouden van contacten en sturing op domeinniveau.
- Afstemmen en coördineren van veranderbewegingen zodat draaglast en draagkracht in balans blijven.
- Afstemmen met beheerorganisaties en adviseren over borging van producten, gebruikmakend van beheerstandaarden ITIL/ASL/BiSL.
- Afstemmen met communicatiecampagne Zo doen we dat! voor aankondiging en ondersteuning implementaties.
- Draagvlak creëren bij eindgebruikers (houding/gedrag, digitale geletterdheid, training).
- Opstellen van Business-, IT- en projectacceptatiecriteria.
Requirements
- 6.1 Minimaal aantoonbaar behaald HBO-diploma.
- 6.2 Minimaal 8 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten binnen een overheidsorganisatie (of daaraan gerelateerd).
- 6.3 Minimaal 8 jaar werkervaring als consultant/manager in een qua omvang/complexiteit met PZH vergelijkbare politiek gestuurde omgeving.
- 6.4 Minimaal 10 jaar werkervaring met het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, waarbij bij voorkeur businessimplementatie en acceptatie een belangrijk aspect vormden.
- 6.5 Minimaal 6 jaar werkervaring met verander- en transitiemanagement als consultant/manager.
Benefits & conditions
- VOGnp: bij gunning binnen 4 weken aanleveren via het platform (conform instructies PZH).
