Geschäftsbereichsleitung Medizin- und Informationstechnologie

• Verantwortet die strategische und operative Führung der Abteilungen IT und Medizintechnik

• Planung, Umsetzung und verantwortliche Einhaltung der Informationssicherheitsanforderungen (NIS-2, ISO/IEC 27002, DSGVO, KRITIS, BDSG-neu, BSI IT-Grundschutz, BSIG) in der Funktion als CISO des Unternehmens

• Eigenverantwortliche Begleitung und nachhaltige Gestaltung der digitalen Transformation

• Maßgeblich Begleitung des Fusionsprozesses bezogen auf die Zusammenführung und Organisation von zu verantwortenden Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Vereinheitlichung, Konsolidierung und Zukunftssicherung der IT-Landschaft sowie Medizintechnologie

• Projektbezogen Unterstützung in der zukunftsgerichteten Technologieausstattung des Neubauvorhabens " Verantwortlich für die konzeptionelle Mehrjahresplanung, Priorisierung, Leistungsfähigkeit und Umsetzung der ITMigrations- und Integrationsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben

• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie dem Prozessmanagement

• Administration und Weiterentwicklung komplexer Serverund Systemlandschaften sowie gängiger IT-Infrastrukturen und -Systeme (Novell, ZENworks, MS SQL Server, Firewallsysteme, Virtualisierungslösungen wie VMware/Nutanix, Desktop-Visualisierung)

• Umstellung der Infrastruktur auf eine moderne Microsoft Umgebung. Diesbezüglich wird eine nachgewiesene Projekterfahrung in der Einführung bzw. Umstellung auf diese Systemumgebung erwartet

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Bereiche Informations- und Medizintechnologie im Krankenhauswesen

• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken sowie Handeln

• Fähigkeit, komplexe geschäftliche und fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen zu überführen

• Eigenverantwortliche, strukturierte und belastbare Arbeitsweise

• Überzeugungskraft auf allen Organisationsebenen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Altersvorsorge Fahrradleasing Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Freiraum für eigene Ideen Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit Langfristige Tätigkeit Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen

• Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiraum für eigene Ideen
• Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit
• Langfristige Tätigkeit
• Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.