IT-Spezialist:in Clientmanagement & Softwareverwaltung

• Betrieb und Weiterentwicklung des Clientmanagement- und Softwareverteilungssystems
• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur mit den Schwerpunkten: Softwareverteilung, Patch- und Lifecycle-Management, Gruppenrichtlinien sowie Client-Security - einschließlich Test, Rollout und Überwachung von Updates und Sicherheitspatches zur Sicherstellung eines aktuellen und sicheren IT-Betriebs
• Analyse und Behebung technischer Probleme im Zusammenhang mit den bereitgestellten Windows-Clients in unserer komplexen Systemlandschaft, einschließlich der Bearbeitung von 3rd-Level-Incidents und Service Requests sowie der Überwachung der Systemverfügbarkeit
• Mitarbeit in HRZ- und TU-übergreifenden IT-Projekten

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in mit mind. 12 Jahren relevanter Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung (auch Berufseinsteiger:innen willkommen)
• Überblick über Konzepte, Technologien und Standards im IT-Arbeitsplatzmanagement
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Windows-Betriebssystemen (Server und Clients)

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit automatischer Softwareverteilung/-management (z.B. Matrix42-Empirum)
• Know-How und Erfahrung in der Programmierung mit PowerShell
• Umfangreiche Erfahrung in der IT-Administration im Active Directory Umfeld
• Gute Netzwerkkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von Client-Server-Anwendungen
• Erfahrung mit der Administration von Windows Servern
• Praktische Erfahrung IT-Anforderungen zu erkennen, selbständig zu beschreiben und zu präsentieren Teamgeist und die Fähigkeit sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationssicherheit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der Technischen Universität Darmstadt. Es plant, implementiert und betreibt die zentralen IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-How als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informationstechnologie allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung., Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. * Entfaltung und Gestaltung - ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung * Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub * Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten * Fit und Gesund - kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot * Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement * Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen * Dienstrad/Fahrradleasing * Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote Allgemeine Hinweise / Datenschutz: Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.