ERP Applikationsmanager

Alle arbeiten im ERP, alles hängt am ERP - und wenn es hakt, steht plötzlich "gefühlt die halbe Firma" still., * Du übernimmst die technische Verantwortung für die Systemlandschaft (proALPHA): stabiler Betrieb, Sicherheit, Performance.

• Du begleitest die Einführung, Anpassungen und Weiterentwicklungen - vom Go-Live bis zum "läuft richtig rund".
• Du sorgst für saubere Benutzer- und Rechtekonzepte, damit jede:r genau das sieht und kann, was nötig ist.
• Du planst, koordinierst und führst Updates, Releases und Patches durch - mit Blick auf Verfügbarkeit & Risiko
• Du verantwortest die Schnittstellen zu Subsystemen (z. B. Finanzsystem, DMS, PDM …) und sorgst für saubere Datenflüsse
• Wenn es komplex wird (Fehlerbilder, Performance, Integrationen), bist du Ansprechperson für Key-User & IT.
• Gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern machst du das System Schritt für Schritt smarter und robuster.

• Abgeschlossene IT Ausbildung, z. B. Lehre, HTL oder Fachschule
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration im ERP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in proALPHA oder mindestens einem vergleichbaren ERP-System
• Technisches Verständnis für Datenbanken (z. B. Progress OpenEdge), IT-Security, Backup & Recovery
• Erfahrung mit Change-/ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management) ist ein Plus
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1) & gutes Englisch (B2/C1)
• Persönlich passt du gut, wenn du auch in heißen Phasen (z. B. vor Go-Lives oder großen Updates) einen kühlen Kopf bewahrst

* Du bist von Anfang an bei der Einführung von proALPHA dabei - statt ein fertiges System nur "zu erben" * Du kannst Architektur, Standards und Best Practices von Beginn an mitprägen und Entscheidungen fachlich mitsteuern * Dein Input fließt direkt in Rollenkonzepte, Schnittstellen-Design, Backup-/Recovery-Setup und Betriebsprozesse ein * Systemeinführung, Migration, Performance-Tuning - du baust dir langfristig ein sehr starkes ERP-Profil auf * Deine Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt und gefördert * Bodenständiges, krisensicheres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen * Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit sowie eine umfassende Einschulungsphase * Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen ohnehin gegeben