Fullstack Engineer VisualWorks

• Konzeption und Implementierung skalierbarer RESTful APIs auf Basis von Java 17 und Spring Boot
• Weiterentwicklung bestehender Microservices Architekturen unter Berücksichtigung von Security und Performance
• Integration relationaler Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL mittels JPA und Hibernate
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen mit Spring Security und gängigen OWASP Standards
• Entwicklung und Pflege automatisierter Tests im Rahmen von Test Driven Development
• Aufbau und Optimierung von CI CD Pipelines unter Nutzung von GitLab oder Jenkins
• Durchführung strukturierter Code Reviews sowie Mentoring innerhalb agiler Produktteams
• Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in belastbare technische Architekturkonzepte
• Technische Mitgestaltung zukunftsfähiger Cloud Infrastrukturen mit AWS oder Azure

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Java Entwicklung ab Version 17 mit Spring Boot
• Fundierte Praxis in Spring Security sowie Persistenz mit JPA und Hibernate in Produktivsystemen
• Nachweisbare Erfahrung mit RESTful APIs und relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL
• Mindestens zwei Jahre Mitarbeit in agilen Produktteams nach Scrum, SAFe oder Kanban
• Zwei belastbare Projektreferenzen aus mittleren oder großen Implementierungsprojekten
• Einschlägige Zertifizierungen im Bereich Softwareentwicklung oder vergleichbare Expertise
• Sicherheit in Clean Code Prinzipien Refactoring und Qualitätssicherung mit JUnit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen