Elektroingenieurin Vertragskonzeption Netzanlagen

50Hertz Transmission GmbH
Berlin, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Berlin, Germany

Tech stack

Software Applications
Databases
Microsoft Office

Job description

  • Wahrnehmung der Funktion der Vertragsmanager*in im Netzbetrieb Onshore für alle zugehörigen Assetklassen,
  • Konzeptionelle Erarbeitung von strategisch ausgereiften Verträgen zu Betriebsführungs- und Instandhaltungsaspekten sowie deren operative kunden- und assetspezifische Ausgestaltung in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern,
  • Effizienzsteigerung im Vertragsmanagement durch Implementierung und Umsetzung von Rahmenverträgen sowie Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement,
  • Federführende Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen für den Zu-/ Abgang und den Umbau von Assets,
  • Ermittlung, turnusmäßige Neubewertung und Weiterverfolg (Kostenplanung / Abrechnung) von vertraglich vereinbarten Betriebskosten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Energiewirtschaft (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,
  • Kenntnisse im Vertragswesen,
  • Sicherer Umgang mit den MS Office und Datenbank-Anwendungssoftware,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz und zum überregionalen fachlichen Austausch.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrung in der Betriebsführung von Netzanlagen,
  • Erfahrung im Vertragsmanagement,
  • Praktische Kenntnisse mit juristischen Schwerpunkten im Rahmen des Studiums oder der Berufspraxis.

Benefits & conditions

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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