Data Analyst H/F

Collecte et préparation des données

• Identifier et extraire les données pertinentes depuis différentes sources (bases SQL, APIs, fichiers plats, ERP, CRM, outils métiers).
• Nettoyer, transformer et structurer les données (processus ETL).
• Garantir la qualité, l'intégrité et la cohérence des données analysées.
• Mettre en place des contrôles de fiabilité et de traçabilité.
• Documenter les sources de données et les pipelines de traitement.

Analyse et modélisation

• Réaliser des analyses exploratoires et descriptives sur des ensembles de données variés.
• Identifier tendances, corrélations, anomalies et opportunités.
• Construire des modèles statistiques et analyses prédictives selon les besoins métiers.
• Segmenter des populations (clients, produits, marchés) afin d'orienter les stratégies.
• Formuler des recommandations concrètes et orientées résultats.

Reporting et visualisation

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord interactifs (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
• Définir, suivre et optimiser les KPI stratégiques de l'entreprise.
• Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).
• Traduire des analyses complexes en supports clairs et compréhensibles pour des interlocuteurs non techniques.
• Automatiser les processus de reporting.

Support aux équipes métiers

• Comprendre les problématiques opérationnelles et y apporter des réponses basées sur les données.
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils analytiques.

Amélioration continue et veille

• Proposer des optimisations des processus de collecte et d'analyse.
• Participer à la structuration de la gouvernance des données (data governance).
• Assurer une veille sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en data analytics.
• Contribuer au développement de la culture data au sein de l'organisation.

Vous êtes titulaire d'un Bac + 5, avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)

Vous faites preuve d'autonomie, d'une forte motivation, de rigueur dans l'analyse des données financières, de dynamisme pour s'adapter aux changements, d'esprit de synthèse pour présenter des rapports clairs, ainsi que d'une excellente aisance relationnelle et des compétences en communication pour collaborer efficacement au sein de l'entreprise.

Vous maîtriser les outils indispensables à l'activité : Microsoft Power BI, Microsoft Excel, logiciels de comptabilité, ERP, SQL, notions ou pratique de Python / R, * Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

• Dernière étape : Nous vous recontactons pour vous faire une proposition d'embauche ou un retour négatif argumenté.

CDI - 35H00 - 100% présentiel à AURICE (40).

Salaire fixe (selon profil et expérience).

Outils informatiques + Smartphone

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Plan d'épargne entreprise
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France. Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins. Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients