Technicien(ne) IT (F/H)

Mews Partners
Paris, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Junior
Compensation
€ 34K

Job location

Remote
Paris, France

Tech stack

Microsoft Windows
Antivirus Softwares
Microsoft Outlook
Information Systems
Linux
Handheld Computer
Office Suite
SharePoint
Security Information and Event Management
Data Server Interface
Microsoft Onedrive
Information Technology

Job description

Au sein d'une DSI à taille humaine, vous interviendrez comme un maillon essentiel du support IT pour les collaborateurs de Mews France à Paris et de Mews Labs à Cachan.

Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle la polyvalence, la réactivité et le sens du service sont des valeurs clés.

Votre rôle sera à la fois opérationnel (support quotidien) et contributif (participation active à l'amélioration continue des systèmes d'information).

Au quotidien, vous couvrirez l'ensemble du périmètre support IT, du support utilisateurs au suivi de l'infrastructure et des incidents cybersécurité, tout en contribuant aux projets et améliorations de la DSI.

Support utilisateur - Poste de travail

  • Assurer le support de niveau 1 et niveau 2 sur les postes Windows et Linux.
  • Prendre en charge l'installation, la configuration, le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des équipements (PC portables, périphériques, solutions d'impression).
  • Accompagner les utilisateurs dans la résolution des incidents et demandes, en garantissant un haut niveau de satisfaction.

Support Microsoft 365

  • Assurer le support fonctionnel et technique de l'environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, suite Office).
  • Participer à la gestion des comptes utilisateurs, licences et droits d'accès.
  • Contribuer à l'adoption et au bon usage des outils collaboratifs.

Monitoring infrastructure et ticketing

  • Assurer le suivi des alertes d'infrastructure via les outils de supervision.
  • Gérer le cycle de vie des tickets (création, qualification, suivi, résolution, clôture) dans le respect des engagements de service (SLA).

Monitoring d'incidents Cyber

  • Participer à la surveillance des alertes de sécurité (EDR, SIEM, antivirus, pare-feu).
  • Contribuer à la qualification, l'escalade et la résolution des incidents de cybersécurité, en lien avec l'équipe et le RSSI.
  • Appliquer les procédures de réponse aux incidents et participer aux actions de remédiation.

Amélioration continue des SI

  • Proposer et contribuer à des initiatives d'amélioration continue (automatisation, optimisation des processus, mise à jour de la documentation).
  • Participer à la veille technologique pour identifier des solutions pertinentes.
  • Contribuer aux projets IT portés par la DSI selon les priorités., Process de recrutement

Le processus de recrutement se décline en 2 temps, comme suit :

  • Entretien RH
  • Entretien Manager

Un test d'anglais (échange oral de 15 minutes, par téléphone) sera à prévoir en fin de processus.

Nous mettons un point d'honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d'autre. Mews Partners s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres de stage sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Requirements

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence Professionnelle ou équivalent).
  • Vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans minimum en environnement IT (alternance incluse), idéalement en support utilisateurs ou en gestion d'infrastructures.
  • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
  • Vous communiquez clairement à l'oral et à l'écrit et savez adapter votre discours à des utilisateurs non techniques.
  • Vous maîtrisez l'anglais courant (niveau B2 minimum) afin d'assurer un support dans un contexte international.

About the company

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 Consultant.e.s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992, avec un chiffre d'affaires de 60M€ en 2024. Mews conduit des projets de stratégie opérationnelle auprès de ses clients de l'industrie, de la distribution et des services en Europe. Son approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Le cabinet est implanté en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich). Mews Partners s'est développé en cultivant une valeur fondamentale : l'esprit d'équipe ! Tant en interne au sein du cabinet, qu'en externe, dans ses relations avec ses partenaires. Le cabinet accompagne ses clients depuis le début dans leur transformation, les aidant à innover, à gérer leurs systèmes de fabrication et d'information, ou encore à accompagner leurs équipes dans le changement. En agissant au cœur des projets, Mews est en mesure de proposer des approches concrètes, adaptées et personnalisées selon les besoins. Chez Mews, les Consultant.e.s ont la possibilité d'intervenir aussi bien sur des missions d'optimisation de l'innovation, de bureaux d'études, d'usines ou de supply chain ; leur laissant ainsi la possibilité, s'ils le souhaitent, de découvrir les différents secteurs et expertises du cabinet, tout en se formant au métier de Consultant.e. Rejoindre Mews Partners, c'est : * Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe, * Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive), * Bénéficier d'un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy), et via une plateforme e-learning, * S'investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc), * Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes, * Accéder à une politique de rémunération et d'avantages à la fois attractive et transparente. Peu de place à l'individualisme en intégrant Mews, car le collectif est notre véritable fil conducteur !

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