Identity and Acces Management Analyst

El candidato se incorporará como colaborador externo al equipo del cliente asumiendo una función híbrida centrada en la gestión de identidades y la monitorización de infraestructura . Su misión principal es garantizar la seguridad en el acceso a las herramientas corporativas y asegurar la visibilidad del estado de los servicios mediante la creación de alertas y cuadros de mando.

Esta figura trabajará en dependencia directa de un referente técnico que marcará las pautas estratégicas, mientras colabora con el resto del equipo en la ejecución de tareas operativas del día a día ( BAU, Gestión de Accesos (IAM): Administra los permisos y privilegios de usuario en entornos AWS y Google IdP , velando por el cumplimiento del principio de mínimo privilegio.

• Integración de Sistemas: Configura y mantiene integraciones entre el IdP de Google y aplicaciones de terceros mediante protocolos SAML y otros estándares de identidad.

• Monitorización y Alerta: Ejecuta tareas de observabilidad utilizando herramientas como Datadog (o similares), siendo responsable de configurar alertas que detecten anomalías en el sistema.

• Soporte Operativo: Ejecuta tareas técnicas de diversa índole delegadas por el equipo de infraestructura, mostrando total disposición para abordar cualquier requerimiento técnico necesario para el buen funcionamiento del departamento.

• Investigación de Incidencias: Actúa de forma proactiva ante fallos o dudas técnicas, recurriendo a la documentación y a la investigación autónoma para resolver problemas complejos.

Experiencia Profesional:

• Demuestra conocimientos en la administración de Google Workspace enfocado a identidad (IdP).

• Posee experiencia previa en la gestión de roles y políticas en AWS IAM .

• Comprende y sabe configurar flujos de autenticación SAML e integraciones de Single Sign-On (SSO).

• Está familiarizado con el uso de herramientas de Observabilidad (preferiblemente Datadog) y la lógica de creación de alertas.

• No requiere necesariamente una titulación universitaria específica ni una trayectoria extensa, pero sí una base técnica firme

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Comunicación Efectiva: Se expresa de forma clara y fluida, facilitando la coordinación con otros miembros del equipo y departamentos.

• Proactividad y Compromiso: Posee una alta ética de trabajo y no tiene inconveniente en asumir tareas técnicas de cualquier nivel de complejidad.

• Inquietud Intelectual: Es una persona curiosa que disfruta investigando el funcionamiento de las herramientas y buscando soluciones a problemas que no conoce de antemano.

• Capacidad de Aprendizaje: Sigue instrucciones de forma precisa y muestra agilidad para absorber nuevos conocimientos bajo la guía de perfiles senior., Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes

• Aprender más sobre tecnologías emergentes

• Acceso a formación continua y certificaciones

• Disfrutar de un plan de compensación flexible

• ... y mucho

Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.