Sap higher education & research consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Optimaliseer je bedrijfsprocessen : je gaat specifiek aan de slag met de bedrijfsprocessen van hoger onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Je werkt mee aan het uitbouwen van een oplossing die het (financieel) verloop van een onderzoeksproject van begin tot einde ondersteunt. (van aanvraag tem afsluit van een onderzoeksproject). Dit gaat onder andere over beheer van masterdata, opvolging van budgetten, implementeren van workflows etc. Je begeleidt onze eigen (it-)projecten van begin tot eind en werkt mee aan analyses, workshops, blueprints, configuraties, testing en go-lives. Je bent leergierig en geboeid door digitale technologie . De principes van changemanagement zijn je niet vreemd . Je past ze toe in de praktijk, brengt mee de kritieke punten van een project in kaart en identificeert de uitdagingen voor ons en de klant.
Bij Flexso geef je je loopbaan zelf vorm op basis van je interesses en talenten. Je volgt de ontwikkelingen van SAP op en leert elke dag bij. Nieuwe inzichten opgedaan? Deel ze met collegas en klanten! Groei uit tot een volwaardige consultant dankzij trainingen, ruimte voor zelfstudie én ervaring in het veld. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar komt terecht in een ervaren team dat altijd voor je klaarstaat.
Requirements
- Je hebt feeling voor IT .
- Je bent geïnteresseerd in businessprocessen optimaliseren met een specifieke focus op research management
- je hebt actieve kennis van onderzoeksprojectopvolging binnen universiteiten of je bent een ervaren financieel consultant
- Je wil elke dag bijleren en bent gedreven om SAP helemaal uit te spitten.
- Kennis van de SAP modules PPM, PS, GM, FM, FI, CO ... is mooi meegenomen, maar geen must.
- Je communiceert helder en bouwt langdurige relaties op met collegas en klanten .
- Je spreekt Nederlands of Frans , en ook Engels beheers je uitstekend.
Benefits & conditions
- Een job met veel variatie in diverse, unieke projecten
- Talloze kansen om bij te leren en expertise op te bouwen
- Coaching, opleidingen en genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Een cultuur van kennisdeling
- Non-stop innovatie : we staan gekend als pionier in de laatste technologie, en blijven daarop inzetten
- De dynamiek van een klein bedrijf met de mogelijkheden van een grote speler
- Een open organisatie met toffe collega's en véél feestjes. Een barbecue, hackaton of een weekendje weg zijn eerder regel dan uitzondering. Voor zover we met regels werken dan