Chargé d'exploitation du réseau routier (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L'Unité Territoriale 39 (UT39), basée à Lons-Le-Saunier, est composée d'une équipe de 9 personnes et d'une cheffe de service. L'UT39 organise pour le département le transport scolaire et les lignes régulières commerciales pour usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d'autres offres de transport en commun (train …).
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - UT 39, un Chargé d'exploitation du réseau routier (F/H).
A ce titre, vous serez en charge d'assurer l'adaptation, le suivi, la mise à jour et la bonne exécution du réseau de transport scolaire MOBIGO sur un territoire défini., Exploitation du réseau : Adapter, suivre et gérer le réseau sur le territoire : vous êtes l'interlocuteur.rice des gestionnaires de voirie, des élu.e.s et des établissements scolaires Piloter ou participer aux études nécessaires à l'adaptation du réseau MOBIGO Piloter et instruire les demandes de création et de déplacement des arrêts en liaison avec les différent.e.s acteur.rice.s concerné.e.s (maires, service des routes du Département, services de l'Etat, transporteurs, établissements scolaires, bureaux d'études, mission d'ingénierie et d'assistance aux communes), en adéquation avec la réglementation régionale et les préconisations techniques Formuler des avis techniques sur les projets et travaux routiers et sur les études d'aménagement du territoire pour ce qui concerne l'impact au niveau des transports et de la sécurité des usagers Opérer une veille sur la base de données des points d'arrêts des logiciels métier et en assurer la mise à jour Etre le.la référent.e de la qualité et de la sécurité des services réalisés par les entreprises de transport pour le réseau MOBIGO sur le territoire Améliorer la qualité et la sécurité du réseau à l'aide des outils informatique métiers (Pégase 3, billettique scolaire) Proposer des pistes d'évolution et d'optimisation technique et financière des services de transport scolaire Assurer le lien avec les communes, les communautés de communes, le conseil départemental et les chefs d'établissements scolaires afin de garantir le respect des procédures liées à la politique régionale de transport Répondre aux sollicitations téléphoniques, aux courriels et courriers des élu.e.s, établissements scolaires, transporteurs, parents d'élèves
Missions annexes : Animer les opérations annuelles de sensibilisation à la sécurité des transports scolaires Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale Participer aux permanences téléphoniques et aux astreintes
Requirements
Connaissance des dispositifs d'intervention régionaux en matière de transport Définition d'outils d'évaluation et de suivi Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs Respect des règles et procédures, Capacités d'initiative, d'autonomie Aptitude à la communication Réactivité Sens du travail en équipe
Benefits & conditions
Poste localisé à Lons-Le-Saunier (39) Disponibilité requise en période de rentrée scolaire (septembre-octobre).
Possibilité télétravail Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 30 janvier 2026 à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.