IT-Spezialist - Governance, Problemmanagement & Prozessdigitalisierung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- IT-Governance & Regulatorik stärken:
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Governance-Strukturen mit und sorgen dafür, dass regulatorische Vorgaben sowie interne und externe Compliance-Anforderungen eingehalten werden. Mit frischen Ideen treiben Sie neue Governance-Konzepte voran und stärken so die Zukunftsfähigkeit und Resilienz unserer IT.
- Strukturiertes Problemmanagement aufbauen:
Sie sind zentral beteiligt am Aufbau und der Etablierung eines systematischen Problemmanagements. Ihr Ziel: Die Stabilität und Qualität unserer IT-Services nachhaltig steigern und kontinuierliche Verbesserungsprozesse etablieren.
- Bankprozesse digitalisieren:
Gemeinsam mit den Fachabteilungen treiben Sie die Digitalisierung unserer Bankprozesse voran und pflegen diese in unserem Prozessmanagement-Tool.
- IT-Allrounder mit Hands-on-Mentalität:
Sie übernehmen flexibel verschiedene Aufgaben im IT-Bereich, bringen sich proaktiv ein und packen auch bei neuen Herausforderungen engagiert mit an.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Governance, Compliance, Problemmanagement und Prozessdigitalisierung.
- Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Prozessmanagement-Tools sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Flexibilität, Lernbereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
Benefits & conditions
- Verantwortung & Vielfalt: Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten IT-Team mit echtem Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten sind bei uns gelebte Realität.
- Atmosphäre: Kollegiales, offenes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamgeist fördert.
- Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Überdurchschnittliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Vergünstigungen im VR-Finanzverbund und weitere finanzielle Extras.
- Mehr fürs Leben: Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike-, Handy- und PC-Leasing.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Extras für den Alltag: Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und viele weitere Mitarbeiter-Incentives.
