Consultor/a SAP HR (PY/PT/PA/OM

Colaborarás estrechamente con el/la Project Manager para asegurar la correcta ejecución del proyecto:

• Soporte en pruebas y validación del proceso de nómina.
• Aseguramiento de la calidad en todas las fases del proyecto.
• Apoyo en la preparación y revisión de ficheros de migración.
• Verificación funcional, análisis y seguimiento del proceso de integración.

Proyectos Cross Country y Gestión de Cambios (RC)

Darás soporte funcional en:

• Gestión y liderazgo de Requests for Change e iniciativas de mejora.
• Toma y análisis de requerimientos con negocio.
• Definición funcional y parametrización dentro de SAP HR.
• Ejecución de pruebas funcionales end-to-end.
• Interlocución con desarrolladores, equipos de soporte e interlocutores externos.

• Inglés mínimo B2 (entorno internacional).
• Experiencia de 6-9 años en módulos SAP HR:
• PY (Payroll)
• PT (Time Management)
• PA (Personnel Administration)
• OM (Organizational Management)
• Experiencia en procesos de testing, calidad y migración.
• Capacidad de interlocución funcional con equipos técnicos y negocio., * Consultor/a funcional SAP HR con visión global del módulo.
• Persona autónoma, organizada y orientada a la calidad.
• Capacidad para gestionar prioridades y coordinarse con distintos equipos.
• Buen nivel de comunicación en inglés y español.

• 100% teletrabajo.
• Proyecto internacional y entorno multicultural.
• Colaboración con un equipo sólido en IT.
• Posibilidad de trabajar como freelance.
• Manejo de datos personales (documentación correspondiente en proceso).