Senior Back End Engineer - SDS

Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera - desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa - con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible., Santander Digital Services está buscando un/a Back-End Engineer Senior paratrabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid.

Ingeniero/a Back-End senior responsable del diseño, desarrollo y liderazgo técnico de soluciones basadas en microservicios dentro del dominio Homes, Loans & New Services, garantizando escalabilidad, seguridad, resiliencia y calidad del software.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

• Diseño y desarrollo de microservicios en arquitecturas distribuidas.
• Liderazgo técnico del squad Back (alineado con Chapter Lead).
• Asegurar calidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento de estándares técnicos Santander.
• Promover buenas prácticas de ingeniería (SOLID, clean code, testing, automatización).
• Impulsar cultura DevSecOps y mejora continua.
• Supervisar CI/CD y procesos de entrega.
• Colaboración con equipos Front-End, arquitectura y otros dominios.
• Optimización de costes y excelencia operativa., Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• 3-5 años en desarrollo back-end.
• Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios.
• Experiencia en liderazgo técnico o coordinación de equipo.
• Experiencia en entornos Agile.
• Experiencia en CI/CD (preferiblemente ecosistema GitHub).

Educación

• Grado/Licenciatura en Informática, Ingeniería o similar.

Idiomas

• Español (Obligatorio)
• Inglés Avanzado (Valorable)

Habilidades Duras

• Java + Spring Boot (imprescindible).
• Testing: TDD / BDD.
• Contenedores: Docker.
• Orquestación: Kubernetes / OpenShift.
• Experiencia con APIs REST.
• Gestión de bases de datos relacionales y/o NoSQL.
• Principios SOLID.
• Diseño de software escalable y resiliente.
• Buenas prácticas de seguridad en desarrollo.

Habilidades blandas

• Liderazgo equipos técnicos.
• Experiencia en banca (especialmente activos o riesgos).

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan., * Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible., Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.