2026-114 Cloud Engineer

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzp'ers niet toegestaan; doorleen constructies, ook niet via andere bureaus, zijn niet toegestaan!

• Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl , verdere uitleg onder de opdracht.

• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

• Advisering en ondersteuning bij het specificeren van functionele vragen ten behoeve van sourcingkeuzes binnen de stad;

• Kwaliteitscontrole van softwareoplossingen die door onze externe partners worden ontwikkeld;

• Levering van DevOps-softwareteams aan opgaven en accounts voor het ontwikkelen én beheren van applicaties.

De diensten van de vakgroep softwareontwikkeling gaan verder dan alleen het leveren van softwareoplossingen. Wij zijn de motor achter cruciale processen die de gemeente Amsterdam helpen om haar doelen te bereiken en haar burgers optimaal van dienst te zijn.

Bouw mee aan een slimmer, socialer en duurzamer Amsterdam. Als Senior Cloud Engineer in ons team help je diverse directies en afnemers bij het implementeren van Zaakgericht Werken, waarbij we ons als doel gesteld hebben optimaal gebruik te maken van het Azure Cloudplatform. Samen bouwen we aan de digitale infrastructuur waarop Amsterdammers, ondernemers en bezoekers dagelijks vertrouwen.

Het Beheer en Ontwikkelteam ZDMS-team is hét expertiseteam van Zaakgericht Werken binnen de i-Opgave Generieke Voorzieningen. We helpen directies en afnemers effectief gebruik maken van zaak-, notificatie- en documentenregistratiecomponenten, ontwikkelen infrastructuur en ondersteunende componenten en stimuleren standaardisatie en hergebruik. Zo vergroten we de kwaliteit, veiligheid én snelheid van de digitale diensten van de stad, gebruikt van balie tot online.

• Infrastructuur om de Zaakgericht Werken applicaties te draaien in Kubernetes met gebruik van API Management en Application Gateway.
• Dienstverlening rondom het beschikbaar houden van de applicaties zoals monitoring- en loggingtools als Log Analytics Workspaces, Application Insights en Azure Monitor Alerts.
• Robuuste, herbruikbare componenten met gebruik van Helm charts en Azure Pipelines.

We geloven in kennisdeling, open source en een sterke ontwikkelcultuur. Zo kunnen afnemers zich focussen op wat echt telt: waardevolle applicaties maken voor de stad.

• Adviseren en ondersteunen: aanspreekpunt voor vragen uit de ontwikkelteams, van eenvoudig tot zeer complex;

• Hands-on meewerken: implementaties verbeteren, processen automatiseren en kennis overbrengen;

• Beheren en door ontwikkelen: het ontwikkelen van gereedschappen om de omgevingen te beheren en werken aan gedeelde Cloud componenten en templates met behulp van Azure Pipelines en Helmcharts;

• Kwaliteitsborging: documentatie up-to-date houden en de standaarden bewaken;

• Verbinding maken: brug tussen functioneel beheerders, architecten en andere Cloud engineers.

• Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance

• Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie

• Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten

• Doorbetaling bij ziekte

• Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

Je gaat als Senior Cloud Engineer adviseren, ondersteunen en hands-on meewerken aan het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Cloud infrastructuur voor Zaakgericht Werken op het Azure-platform binnen de digitale dienstverlening van Amsterdam.

Ben jij een ervaren Cloud engineer met diepgaande kennis van Azure in een Enterprise-omgeving én passie voor moderne applicatieontwikkeling? Dan ligt er bij ons een unieke kans: bouw mee aan Zaakgericht Werken infrastructuur van Amsterdam.

• Adviseer je over planningen en architectuurkeuzes.

• Bied je hands-on ondersteuning bij implementaties.

• Spring je bij op kritieke momenten - wanneer het er écht toe doet.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding.

• De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau, onderbouwd met een diploma en/of relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van de Azure-certificeringen AZ-104, AZ-204, AZ-400 of AZ-305. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De kandidaat moet het certificaat meenemen naar het interview.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (Bicep), Azure CLI en CI/CD pipelines in Azure DevOps, binnen een enterprise scale cloud architectuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat beschikt over een aantoonbaar goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en motivatiebrief.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar professionele ervaring met Azure PaaS- en SaaS-diensten, waaronder Azure Kubernetes Service (AKS), PostgreSQL Flexible Server, Entra ID/Active Directory, Key Vault, Container Registry en Azure Monitoring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Verificatie van de kennis van de kandidaat.

• Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het deployen en beheren van Common Ground-componenten (OpenZaak, Valtimo/GZAC) en ZGW-API's.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met containerized workloads en security-richtlijnen binnen gemeentelijke ketens (BIO, logging/auditing).

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het gebruik van de Microsoft Graph API.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

• Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4!
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!
• Goede motivatie, gericht op de aanvraag
• Toelichting op de harde eisen en competenties
• Beschikbaarheid
• Tarief

De gemeente Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en heeft ongeveer 872.000 inwoners. Amsterdam is bekend om zijn historische grachten, musea, en levendige culturele scene. De stad trekt veel toeristen van over de hele wereld. De gemeente Amsterdam heeft als doel om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel inwoners als bezoekers. Amsterdam biedt een diversiteit aan stedelijke voorzieningen, zoals openbaar vervoer, recreatiemogelijkheden, en culturele evenementen. Amsterdam stimuleert ook duurzaamheid en groene initiatieven om de stad leefbaar te houden voor de toekomst. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling vormen van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Bij de Vakgroep Softwareontwikkeling geloven we dat een inclusieve werkomgeving samenwerking en innovatie bevordert. Door verschillende achtergronden en ervaringen samen te brengen kunnen we beter inspelen op de behoeften van de diverse gemeenschap die we bedienen. Het Beheer en Ontwikkelteam ZDMS bestaat uit bevlogen functioneel beheerders en Cloud engineers. INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico's wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico's van schijnzelfstandigheid.