Leiterin Netzwerk & Systeme Telekom (alle)

• Teamführung und Förderung der Weiterentwicklung der Mitglieder.
• Entwicklung und Betrieb der Netzwerkinfrastruktur verantworten.
• ISO 27001 Zertifizierung und Sicherheitsnormen sicherstellen., * Das Team personell, organisatorisch und fachlich führen und die Weiterentwicklung der Teammitglieder fördern.
• Die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und den Betrieb der Netzwerkinfrastruktur und Systemlandschaft der Telekom übernehmen
• Die ISO 27001 Zertifizierung und die Einhaltung aller sicherheitstechnischen Normen sicherstellen.
• Grossprojekte von Schlüsselkunden in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management betreuen.
• Eine innovative Weiterentwicklung der Telekom-Netzinfrastruktur vorantreiben und die Störungsquote tief halten.

Damit machst du uns noch besser:

• Dein Background ist technisch geprägt und du kennst die operativen Herausforderungen im Engineering, idealerweise im Bereich Telekom.
• Abgeschlossener Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik o.Ä.
• Führung liegt dir am Herzen - mit deiner positiven Einstellung gelingt dir die Balance zwischen Befähigen und Durchsetzen und du förderst den Teamgedanken.
• Es liegt dir strategische Leitplanken zu setzen sowie bei komplexen Situationen souverän zu entscheiden.
• Keine Scheu vor Neuem, du förderst kreatives Denken und erkennst Trends frühzeitig.

• Technischer Background und Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik.
• Führungskompetenz sowie strategisches Denken sind wichtig.
• Kreatives Denken und das Erkennen von Trends fördern.

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeitsmodelle

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

Angebote für Mütter und Väter

• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

Mobilität

• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als JobTicket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

• 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren