INFORMATICIEN(NE)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
L'informaticien(-ne) assure la cohérence, la pérennité, la sécurité, la sûreté des systèmes et réseaux d'information et de communication du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue et de l'EHPAD Les Cigales.
- Référent(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information
Pour ces deux établissements, l'informaticien(-ne) assure la fonction de référent(e) de la sécurité des systèmes d'information (SSI) en lien avec le Responsable SSI du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux publics de Vaucluse » (uniquement pour le Centre Hospitalier). En tant que référent(e) SSI, il/elle est chargé(e) de réaliser les missions et les activités suivantes :
Il/elle définit et met en uvre la Politique de sécurité des systèmes d'information et en assure les évolutions et mises à jour.
Il/elle définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d'information de l'établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (Directeur, direction des ressources humaines, direction qualité, représentants du personnel médical et soignant)
Il/elle rédige la Politique de sécurité des systèmes d'information et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés (cf. ci-dessus) ;
Il/elle diagnostique et analyse les risques de la sécurité des systèmes d'information.
Il/elle propose les mesures de sécurité adéquates et assure leur mise en uvre dans la durée ainsi que leur évaluation : il/elle étudie les moyens permettant d'assurer la sécurité des systèmes d'information et leur bonne utilisation par les acteurs de l'établissement.
Il/elle sensibilise, forme et conseille les équipes des établissements sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information.
Il/elle informe régulièrement et sensibilise le Directeur de l'établissement sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d'information ;
Il/elle participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d'information de l'établissement.
Il/elle vérifie la bonne application de la politique de sécurité par les acteurs de l'établissement.
Il/elle assure la planification et le bon déroulement de l'exercice de cyberattaque annuel.
Il/elle uvre à la mise en conformité des établissements aux critères de sécurité numérique des référentiels de certification et d'évaluation de la Haute Autorité de Santé.
- Exploitation et système :
L'informaticien(-ne) a en charge le bon fonctionnement au quotidien du système d'information.
Il/elle surveille et gère les pannes et incidents survenus au sein des établissements.
En cas d'incident, il/elle veille au bon rétablissement du système d'information.
Il/elle suit les évolutions techniques afin de garantir l'adéquation de la politique des systèmes d'information avec ces évolutions.
Il/elle veille à l'adéquation du matériel par rapport au besoin des utilisateurs. Cela peut impliquer une mise à niveau du matériel, des systèmes, des logiciels.
Il/elle assure une veille technologique et prospective.
- Projets et développement :
L'informaticien(-ne) participe aux différents projets des établissements impliquant le système d'information.
Il/elle est force de proposition dans l'amélioration de l'outil informatique et de son usage au quotidien ; il/elle est à l'écoute des usagers.
Il/elle vérifie l'intégration des systèmes d'information dans l'ensemble des projets de l'établissement de santé.
Il/elle veille à la diffusion des données au sein et en dehors des établissements (ex : Intranet/extranet) dans le respect de la règlementation en vigueur.
Il/elle assure le bon paramétrage des logiciels (en particulier le DPI et le DUI).
Il/elle suit les mises à jour proposées par les éditeurs pour les logiciels métiers ainsi que les mises à jour nécessaires au bon fonctionnement du site internet du Centre Hospitalier.
Il/elle assure la gestion des accès et des identifiants des différents logiciels.
Il/elle mène les projets internes et/ou externes du service informatique.
- Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'informaticien(-ne) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des ressources matérielles du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue.
En tant que de besoin, il/elle peut être sollicité(e) par la Directrice déléguée de l'EHPAD Les Cigales pour les besoins spécifiques à son établissement.
Il/elle travaille en étroite collaboration et s'appuie sur les ressources mutualisées de la Direction du Système d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux publics de Vaucluse » (ou GHT-84), auquel appartient le Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue. A ce titre, les domaines d'échanges sont nombreux : sécurité des systèmes d'information, intégration de solutions, financements, etc., Vous êtes recruté(e) au grade de technicien hospitalier (Catégorie B).
Vos fonctions s'intègrent dans le projet de direction commune et vous amèneront à des déplacements réguliers entre les deux établissements.
Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste en lien avec l'éqipe de la Direction du Système d'Information du Centre Hospitalier d'Avignon., Processus : Entretien avec la Directrice de l'établissement, le Directeur des ressources matérielles et un membre de la DSI du Centre Hospitalier d'Avignon. Prise de poste souhaitée : immédiate.
Requirements
Niveau de formation et d'expérience : cadre technique ayant une expérience avérée dans la conduite de projets en milieu hospitalier en particulier. Connaissance des concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité. Expérience et/ou capacité à piloter et gérer des projets. Capacité à organiser et conduire le changement. Capacité à gérer des situations de crise. Capacité à animer des groupes de travail, sessions de sensibilisation et formation. Sens de la pédagogie. Sens des priorités. Bon relationnel et esprit de synthèse., La rémunération est fonction de votre niveau de compétence, de votre expérience ainsi que de votre diplôme, elle s'accompagne également de différents avantages :
· Votre cycle de travail vous permet de bénéficier de 6 RTT.
· Vous avez accès à des prestations sociales : comité de gestion des uvres sociales, participation aux frais de transports...
Benefits & conditions
Le poste est à pourvoir à temps plein, en contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de 4 mois.
