IT-Spezialist*in Lizenzmanagement & IT-Beschaffung

• Ganzheitliche Verantwortung für das Software-Lizenzmanagement: Administration des Lizenzmanagement-Systems, Sicherstellung der Compliance bei Softwarebeständen, kontinuierliches Reporting sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in Lizenzmodellen und Vertragskonditionen
• Steuerung und operative Begleitung sämtlicher IT-Beschaffungen inkl. Erstellung und Verwaltung von BANFen im SAP sowie Nachverfolgung laufender Beschaffungsvorgänge
• Fachliche Unterstützung der IT-Fachgruppen bei Vergabevermerken, Ausschreibungen und Vertragsgestaltungen (insbesondere EVB-IT) sowie Mitwirkung bei förmlichen Vergabeverfahren
• Verwaltung und Fortschreibung von IT-Bedarfslisten, Administration der Systeme zur IT-Beschaffung sowie strukturierte Dokumentation aller beschaffungsrelevanten Vorgänge
• Unterstützung von IT-Controlling, IT-PPM und Auditprozessen durch Aufbereitung technischer und kaufmännischer Kennzahlen, Erstellung prüffähiger Dokumentationen und vorbereitende Arbeiten für Nachweisverfahren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im IT-Vergaberecht (UVgO, VgV, VOL, VOB) sowie Erfahrung in der IT-Vertragsgestaltung, idealerweise mit EVB-IT
• Praxiserfahrung im Bereich Software-Lizenzmanagement / Software Asset Management sowie Verständnis aktueller IT-Technologien
• Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere MM-, CO- oder PM-Modul) sowie routinierte Anwendung von MS Office; idealerweise Erfahrung mit ORCA und Matrix42
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.