Senior Manager SAP SC Logistique | CDI | F/H
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Job description
Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une transformation.
Les + de l'équipe SAP
- Des projets "cutting edge" chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator. Venez découvrir ces concepts au sein de nos équipes.
- Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner et pour mieux adresser les problématiques actuelles et futures de nos clients., Vous interviendrez auprès de nos clients de longue date en France et à l'étranger sur nos secteurs stratégiques en particulier : ''Retail and Consumer'', ''Energy and Utilities'' et ''Aerospace and Defense''. Vos missions seront aussi variées que : la définition du schéma directeur, l'aide au choix des outils, l'étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA, l'accompagnement métier et IT sur leurs projets.
Vous serez au cœur des grands projets de transformation et d'optimisation des processus pour offrir une réelle valeur ajoutée à nos clients.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, en renforçant les relations avec nos clients et en contribuant à la création de propositions commerciales attractives., * Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
- Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous su notre page dédiée . .
Notre processus de recrutement
- Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Requirements
- Un diplôme de formation supérieure Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université ;
- Une expérience de plus de 9 ans dans le monde du Conseil avec un impact majeur dans le management de projet de taille significative incluant la gestion des risques ;
- Une participation à au moins 5 projets de bout en bout (AMOA ou MOE) où vous avez encadré et fait monter en compétences au moins 5 ressources ;
- Une maîtrise du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livraisons et transports ...) ;
- Une très bonne compréhension et une maitrise des flux end-to-end ainsi que des enjeux d'intégration avec les processus connexes (amont et aval) ;
- Une expertise des solutions supportant les process logistiques ;
- Une certification SAP dans le domaine logistique ou un domaine amont ;
- Une certification APICS ou Lean (Six Sigma) est un plus ;
- Un leadership naturel avec une bonne culture commerciale et la capacité à négocier et développer de nouvelles opportunités avec les clients ;
- Une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
About the company
PwC provides services to 420 out of 500 Fortune 500 companies. The firm was formed in 1998 by a merger between Coopers & Lybrand and Price Waterhouse.