Junior Applicatiespecialist
Role details
Job location
Tech stack
Job description
De IT-afdeling van De Heus vormt het kloppende hart van ons bedrijf. Samen met een team van twintig enthousiaste en gedreven collega's zorgen wij ervoor dat alle processen rondom productie, inkoop, verkoop en distributie vlekkeloos verlopen. Als Junior applicatiespecialist speel jij een cruciale rol in het beheer van onze applicaties binnen de driehoek van applicatiebeheer, technisch beheer en functioneel beheer. Jij bent degene die nog niet zoveel ervaring heeft met applicaties. Maar die ervaring wel op wil doen. En dat kan bij ons. Wij zijn een ondernemend bedrijf en hebben meer dan voldoende ervaren krachten die jou de ervaring kunnen bij brengen. Jij bent degene die in staat is nieuwe applicaties snel te doorgronden. Je kunt complexe processen doorzien en deze vertalen in een praktische toepassing in onze systemen. Je ondersteunt eindgebruikers. Ook onderhoud je contacten met leveranciers.
Requirements
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in Informatica of Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Je bent leergierig, energiek en wilt doorgroeien;
- Je bent ondernemend en houdt je kennis van nieuwe technieken up-to-date;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen , werkt accuraat en kunt goed communiceren , waardoor je in staat bent de business effectief te begeleiden;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met Microsoft Dynamics F&O of een vergelijkbaar ERP-systeem is een absolute pré.
Benefits & conditions
Bij De Heus geloven we dat onze mensen de motor achter ons succes zijn. Jij bent de kracht die onze ambitieuze doelen helpt realiseren. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en bieden we je volop ruimte om te leren, te groeien en samen te werken met collega's wereldwijd. Je komt te werken in een inspirerende en ondernemende omgeving. Verder bieden wij:
- Een salaris tussen de € 4.200,- en € 5.200,- bruto op basis van 40 uur per week;
- Mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken, met 25 verlofdagen obv 40 uur en de optie om 10 dagen op jaarbasis bij te kopen;
- Eigen initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd;
- Een bedrijfsfitness regeling;
- Goede reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en vakantiegeld;
- Werken in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming