Ingénieur informatique - Intégrateur leader -H/F

En tant qu'intégrateur leader Saas, vous serez dans la Squad Application Service Provider Katalog for bUSiness (7 personnes), vous serez responsable de l'intégration des applications et progiciels SaaS dans l'écosystème BNP Paribas Cardif, en lien avec les équipes métiers, techniques, les éditeurs et les entités du Groupe, dans un contexte B2B2C international.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'intégration des solutions web marketing, en assurant leur cohérence, leur sécurité et leur conformité réglementaire. Vous serez amené(e) à :

• Implémenter les campagnes web marketing sur différents canaux (email, réseaux sociaux, SMS…)
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour intégrer de nouveaux partenaires
• Répondre aux problématiques techniques et fonctionnelles des solutions SaaS
• Administrer les outils SaaS (déploiement, maintenance, mise à jour)
• Garantir la conformité des solutions (usage, sécurité, données, RGPD…)
• Travailler avec les équipes sécurité, architecture, DPO et continuité d'activité

En phase RUN, vous assurerez :

• La gestion des incidents techniques et fonctionnels
• La communication claire sur les problèmes et les actions menées
• Le suivi des vulnérabilités et la mise à jour des référentiels techniques, Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement ou en intégration de logiciels, avec une bonne maîtrise des architectures SI et des solutions SaaS (écoute réseaux sociaux, consentement, mesure d'audience, sécurité…).

Vous êtes à l'aise avec les environnements Cloud (IaaS, CaaS, SaaS), les démarches agiles (Scrum, DevOps), les outils de supervision et de monitoring.

Vous parlez couramment français et êtes capable d'échanger en anglais.

Votre maîtrise des compétences comportementales suivantes est reconnue :

• Sens du relationnel
• Orientation client,
• Orienté résultat,
• Rigueur,
• Adaptabilité

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 000 € et 5 000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d'opportunités partagées depuis 2006 !, AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ? Filiale assurance de BNP Paribas, Cardif conçoit des solutions innovantes en épargne et en prévoyance, distribuées à travers un large réseau de partenaires. Présente dans plus de 30 pays, notre mission est de rendre l'assurance plus accessible. Au sein de la direction Capabilities & Business Platform, la Tribe Digital Capabilities (55 collaborateurs) accompagne nos filiales dans la modernisation de l'expérience digitale de leurs partenaires et clients, en leur proposant des solutions en self-service., Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10mn depuis Nanterre-Ville. Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, pratiquer du sport, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CSE …, Rejoindre BNP Paribas Cardif, c'est intégrer une filière IT de plus de 14 000 collaborateurs dans le monde. Les passerelles sont nombreuses, que ce soit vers d'autres métiers de l'informatique, d'autres entités du Groupe ou à l'international. Ce poste vous permettra de développer une expertise transverse et de contribuer à des projets stratégiques à fort impact, * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, … * De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp, L'éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.