Systeembeheerder

Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en optimaliseren van de IT-infrastructuur van onze opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat alle systemen soepel draaien en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Daarnaast speel je een actieve rol in het identificeren en implementeren van verbeteringen en nieuwe technologieën om de efficiëntie en prestaties te verbeteren. Belangrijk is dat je niet alleen over ervaring beschikt, maar ook een sterke drive hebt om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied.

• Beheren en onderhouden van de IT-infrastructuur, inclusief servers, netwerken en werkstations.
• Oplossen van technische problemen en storingen, en proactief zoeken naar verbeteringen.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen en waarborgen van een veilige IT-omgeving.
• Adviseren en ondersteunen van gebruikers bij IT-gerelateerde vraagstukken.
• Identificeren van nieuwe technologieën en mogelijkheden voor verbetering.
• Samenwerken met interne teams en externe leveranciers om projecten succesvol uit te voeren.

• Een afgeronde opleiding MBO 4 ICT of IT
• Enige werkervaring binnen de sector als systeembeheerder
• Kennis van Microsoft Office 365, Windows Servers, Active Directory, en netwerkinfrastructuur;
• Ervaring met VMWare of Active directive is een pré;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma's. Samen groeien we verder! Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris tot € ,- dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma's;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).