Medior data-analist

"Met een goed gevulde toolbox analyseer ik de (financiële) data van alle ministeries. Door complexe data toegankelijk te maken en scherpe visualisaties te bouwen, geef ik collega's direct bruikbare inzichten. Als team zorgen we zo voor steeds betrouwbaardere en slimmere controles, waarbij ik de vrijheid krijg om mijn eigen aanpak te kiezen." - Brenda van den Berg, data-analist bij de Auditdienst Rijk

De Auditdienst Rijk (ADR) is de interne auditor van de Rijksoverheid en werkt voor alle ministeries. Dat maakt werken bij de ADR zo bijzonder. Als onafhankelijke, deskundige en betrokken auditdienst helpen we verschillende onderdelen van de Rijksoverheid vooruit. Data-analyse speelt hierin een steeds grotere rol: jaarrekeningcontroles worden efficiënter en scherper. Daarnaast wordt data-analyse ingezet bij uiteenlopende onderzoeken, zoals naar de kinderopvangtoeslag, juiste besteding van Europese subsidies en het vinden van relevante documenten voor parlementaire enquêtecommissies.

Als medior data-analist werk je binnen ADR Analytics, hét centrale team van dataspecialisten binnen de ADR. Dit team is de drijvende kracht achter de transitie naar datagedreven auditen en de kennispartner voor rijksdiensten op het gebied van analytics binnen het audit- en controledomein. Heb jij al enkele jaren ervaring opgedaan met data-analyse en ben je nu klaar voor een volgende stap? Lees dan verder!

Als medior data-analist analyseer je miljoenen datarecords die inzicht geven in de besteding van miljarden euro's door de Rijksoverheid. Dit doe je bijvoorbeeld voor DUO in Groningen, de Belastingdienst in Utrecht en de verschillende ministeries in Den Haag. Zo kun je bij verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties een kijkje in de keuken nemen. Als data-analist help je de samenleving verder door met datagedreven inzichten bij te dragen aan een goed functionerende overheid. Je structureert complexe datasets en vertaalt deze naar heldere inzichten. Deze inzichten presenteer je in dashboards of (zelfgebouwde) webapplicaties, zodat auditors en andere gebruikers er direct mee aan de slag kunnen. In deze rol voer je niet enkel zelf analyses uit, maar treed je ook op als projectleider. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, plannen en coördineren van deze projecten: van het afstemmen met auditors en andere stakeholders tot het bewaken van de voortgang, kwaliteit en oplevering. Daarbij stuur je inhoudelijk op de analyses en zorg je dat resultaten tijdig en bruikbaar worden opgeleverd. Daarnaast coach en begeleid je collega's actief om deze analyses samen succesvol te ontwikkelen.

Dit alles doe je in een team van ongeveer 25 enthousiaste collega's. Je krijgt de vrijheid om je eigen oplossingsrichting te kiezen, waarbij je naast een coachende rol uiteraard ook de mogelijkheid hebt om met collega's te sparren en ideeën uit te wisselen. Het team ontwikkelt data-analysetoepassingen op basis van de nieuwste inzichten in het veld en schakelt direct met de eindgebruikers om deze inzichten toe te passen in onze controle. Om dit te kunnen realiseren beschikken de teamleden over een up-to-date-IT-omgeving waarin de data en de benodigde tools samenkomen. Of je nu een inhoudelijke vraag hebt, behoefte hebt aan een kop koffie of zin hebt in een potje tafelvoetbal; binnen het ADR Analytics team staat er altijd iemand voor je klaar.

• Werk je aan veelzijdige dataprojecten, zoals dashboarding, webapplicaties, tekstanalyse, data-engineering en toepassingen met AI.
• Heb je intensief contact met interne gebruikers en opdrachtgevers om samen de vraag scherp te krijgen en inzichten te delen.
• Draag je actief bij aan de professionalisering en uniformering van het analytics-aanbod.
• Werk je met tools als SQL, Python, R en Power BI, met veel vrijheid om zelf de beste aanpak te kiezen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Je helpt de samenleving graag verder met je sterke analytische vaardigheden en je grote interesse in onderzoek, IT, data en (overheids)financiën. Het spreekt je aan om in een multidisciplinaire omgeving samen te werken en zelf met ideeën en initiatieven te komen. Je hebt oog voor de klant en je weet verschillende werkzaamheden goed te combineren en te plannen. Bovendien ben je leergierig én gemotiveerd om jezelf continu verder te ontwikkelen. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau aangevuld met IT affiniteit;
• ± 3 jaar werk-ervaring in een relevante data-functie;
• Gevorderde beheersing van SQL, Python, R en/of andere relevante programmeertalen en technieken;
• Het talent om jouw specialistische kennis van data-analyse te koppelen aan de behoefte van de organisatie;
• Enige ervaring met het leiden van (deel)projecten binnen het data-domein;
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.

In ons team houden we ons daarnaast bezig met een breed scala aan IT-gerelateerde werkzaamheden. Mocht je naast data-analyse vaardigheden andere talenten of interesses in huis hebben dan zijn we hier erg benieuwd naar. Bijvoorbeeld op het gebied van:

• Engineering (ETL, CICD, Scripting/powershell, Automatiseren/RPA, logging/monitoring, docker);
• Projectmatige productontwikkeling i.s.m. eindgebruikers (de gehele productcyclus van het in kaart brengen van behoeftes tot testen, onderhoud en bestendigen in de organisatie);
• Data-storytelling, UX/UI-Design;
• Text mining, beeldherkenning, anomaly detection;
• Eén van de andere disciplines in onze organisatie: financial- of IT-audit.

Hier kom je te werken

• schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 1 jaar

• 32 - 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Auditdienst Rijk (ADR) is de onafhankelijke interne auditdienst van de Rijksoverheid. In opdracht van alle ministeries helpt de ADR de overheid nóg beter te functioneren. Niet alleen door het uitvoeren van onderzoeken, het geven van een onafhankelijk oordeel of het presenteren van bevindingen. Maar ook door het delen van best practices en door departementen met elkaar in verbinding te brengen. Wij tellen ruim zeshonderd medewerkers met diverse achtergronden, zoals accountancy, bestuurskunde, psychologie en kunstmatige intelligentie. Ongeveer 60 % van de auditors werkt in de financial audit, het overige deel als IT-auditor, operational auditor of auditor EU-fondsen. Voor meer informatie over de ADR kun je terecht op http://www.auditdienstrijk.nl Samen werken aan een financieel gezond Nederland Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. * Solliciteren kan door je cv en antwoord op de twee onderstaande vragen in te sturen(per vraag max. 100 woorden): a. Wat is jouw motivatie om medior data analist te worden in ons team bij de Auditdienst Rijk? b. Wat is jouw meest relevante werkervaring voor deze vacature? Ga bij deze vragen in op de gevraagde functie-eisen. * De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal. * De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op x en de tweede gesprekken op x. * Het gaat om een functie van 32 - 36 uur, waarin een werkweek van vier dagen tot de mogelijkheden behoort.