IT-Manger

• Leitung des IT- Field Service im Landesverband an ca. 100 Standorten und für ca. 8500 Haupt- und Ehrenamtliche Kollegen
• Sicherstellung des operativen IT- Betriebs vor Ort
• Steuerung und Weiterentwicklung der Teams im Field Service vor Ort im Landesverband
• Stetige Weiterentwicklung der lokalen IT-Services im Rahmen der bundesweiten IT-Governance
• Schnittstelle für die regionalen Stakeholder & RVOs für deren Anforderungen an die IT
• Messung, Analyse und Bewertung der IT-Services des Field Service vor Ort anhand von KPIs
• Umsetzung bundesweiter Projekte und Vorgaben
• Wirtschaftsplanung und Umsetzung eines Life-Cycle-Managements auf allen Ebenen für den landesweiten Field Service, Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. In Nieder-Weisel befindet sich ein zentraler Servicestandort der JoBITS, an dem vielfältige operative und organisatorische Aufgaben gebündelt sind. Das Team verantwortet hier den Field-Service, das Netz- und Sicherheitsmanagement sowie den 1st-Level-Support. Zusätzlich werden am Standort die IT-Beschaffung, das Servicemanagement für Omnitracker und Softwareverteilung, das Qualitätsmanagement sowie der Betrieb des Qualitätsmanagements gesteuert. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Organisation und Steuerung von IT-Abteilungen sowie im IT-Change-Management und der digitalen Transformation in mittelgroßen bis großen Unternehmen
• Ausgeprägte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie in der Führung von Teams, Abteilungen und externen Dienstleistern
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen im Konzernumfeld und Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

* Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen - unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen. * Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv. * Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem - flexible Arbeitszeiten machen es möglich. * Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe - zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz. In unserer Organisation: * Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet. * Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet. * Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit. * Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.