Sachbearbeiter im Fachbereich 1.2 - IT und Digitalisierung -

• Planung, Integration und Betrieb systemtechnischer Komponenten
• Serveradministration (Installieren, Konfigurieren, Überwachen, Warten, Optimierung und Dokumentieren) der physischen und virtuellen Serverinfrastruktur
• Netzwerkadministration(Installieren, Konfigurieren, Überwachen, Warten, Optimierung und Dokumentieren) von vorhandener und neuer Netzwerkinfrastruktur
• Weiterentwicklung bestehender und künftiger IT-Systeme (z.B. Server, Betriebssysteme, Backup, WLAN Access Points, Switches, Firewalls)
• Verwaltung mobiler Endgeräte und dazugehöriger Systeme (MDM)
• Konfiguration und Installation von Clients, Netzwerkkomponenten und Peripherie
• Planung und Durchführung von Systemänderungen (Patch- und Changemanagement)
• qualifizierte Störungsannahme, Analyse, Recherche und Beseitigung von Störungen (Remote- und Vor-Ort-Support)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Segmente der schulischen Netzwerke inklusive der Anbindung an externe Netze
• aktive Mitarbeit in IT-Projekten im Rahmen interkommunaler Zusammenarbeit

• Ausbildung zum IT-Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration oder Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder
• Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Informationselektroniker bzw. eine artverwandte technische Berufsausbildung
• alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, vorzugsweise mit Tätigkeiten in den vorstehenden Arbeitsgebieten
• gute praktische Kenntnisse im Bereich Systemintegration und IT Support
• gute praktische Kenntnisse in gängigen Windows Server- und Client Betriebssystemen, Linux sowie Office-Anwendungen
• Bereitschaft, vorhandenes Wissen durch Schulungen zu erweitern
• mindestens Grundkenntnisse in Englisch
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, freundliches sowie serviceorientiertes Verhalten gegenübr IT-Usern
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

zu besetzen.

E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet

IT-Fachkräftezulage ist bei entsprechender Qualifikation möglich.

Das Aufgabenspektrum reicht von der Betreuung der vorhandenen Technik bis hin zur vollständigen Neuausstattung der Schulen., * selbstständige und eigenverantwortliche arbeitsweise mit hohem Gestaltungsspielraum

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• Jobticket
• Jobrad
• betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
• bedarfsorientierte Fortbildungen

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.