Product Owner F/H

Sous la responsabilité du chef du studio « Produits Outillage », vous participerez à la gestion et à l'évolution de l'outil ITSM de la DNUM, qui assure le suivi des sollicitations et la gestion de parc. Vous contribuerez à la définition des priorités, à la coordination avec les équipes techniques et à l'amélioration continue du produit PASS-ITSM, tout en accompagnant la mise en place de pratiques agiles et centrées sur les besoins des usagers.

Le Product Owner (PO) est un membre clé de l'équipe Scrum/Agile.

Vos activités seront :

Activités principales :

• Décrire les éléments du Backlog et les prioriser dans son domaine de responsabilité,

• Valider les éléments réalisés du Backlog,

• Répondre aux questions de l'équipe de développement portant sur les besoins métiers,

• Organiser et gérer l'implication des parties prenantes,

• Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métiers,

• Prioriser par la valeur les « user stories » au sein du Product Backlog,

• Contribuer aux réunions agiles avec l'équipe,

• Réaliser le déroulement des tests Utilisateurs/Métier,

• Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées.

Activité annexes :

• Assister le Coach Agile dans la promotion des pratiques Agile/Scrum auprès des parties prenantes pour renforcer leur collaboration., Gestion des obstacles et résolution de problèmes

• Coaching et développement d'équipe

• Communication et collaboration

• Analyse des performances et suivi des métriques

• Accompagnement au changement

• Relation avec les parties prenantes

• Utilisation des outils Agile, La direction du numérique a pour missions : 1° De conseiller et d'appuyer la transformation numérique des ministères afin de développer la simplification, la performance et l'offre de nouveaux services au public 2° De développer, de déployer et de maintenir les produits numériques et projets de systèmes d'information relatifs aux politiques publiques conduites par les ministères et de valoriser le patrimoine de leurs données 3° De garantir la cohérence stratégique, applicative et technique des systèmes d'information des ministères et de rechercher toutes les mutualisations et optimisations pertinentes en leur sein ainsi qu'au niveau interministériel 4° De concevoir, de déployer et de mettre en œuvre l'environnement de travail numérique des agents, afin de contribuer à leur efficacité et à leur mobilité, d'assurer le service de support-utilisateur pour l'administration centrale et de le coordonner pour les services territoriaux 5° De concevoir et de piloter les services d'infrastructures des systèmes d'information, et de veiller à la confiance numérique et à la sécurité des systèmes et des données, en lien avec le haut fonctionnaire de défense et de sécurité 6° D'assurer, en lien avec les agences régionales de santé, la conception et le pilotage de leurs systèmes d'information mutualisés.

Descriptif du service

La sous-direction du quotidien numérique des agents (SDQNA) est composée :

• du Département des services aux utilisateurs

• du Département des produits, des innovations, des mutations et de l'expertise

• du Département de l'offre et de la coordination transversale

• du studio "Produit Outillage"

Elle définit la stratégie d'évolution de l'offre relative à l'environnement de travail numérique quotidien des agents et du soutien de son utilisation, conçoit et fournit l'environnement de travail numérique des agents, le maintient en état de bon fonctionnement et réalise ses évolutions, accompagne les agents dans leur utilisation de cet environnement de travail, organise et outille un recueil et un traitement efficace des sollicitations des agents et des équipes support, accompagne les représentants opérationnels des structures pour toutes les situations nécessitant une coordination collégiale relative à l'ETN de leurs agents., Un parcours d'intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée . Un accès facilité à la formation . Accès réseau crèche . Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas . Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes) . Smartphone et ordinateur portable . Horaires flexibles - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration (jusqu'à 3 jours/semaine) Process de recrutement :

• Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.
• Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d'évolution à terme
• Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat

Possibilités d'astreintes compensées dans le cadre par exemple des montées de version ou des opérations de maintenance en heures non ouvrées.

Niveau Bac+3 : Niveau Licence informatique / diplôme équivalent

• Certification Product Owner, Professional Product Owner ou équivalent

• Profil confirmé : 10 ans d'expérience en qualité de Product Owner

• Expérience préalable dans le développement produit en mode Agile/Scrum

Compétences :

• Excellentes compétences en communication, en facilitation et en coaching.

• Solide compréhension des principes et des pratiques Agile/Scrum.

• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à gérer les conflits de manière constructive.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.

Savoir-faire :

• Agilité et méthodologie Scrum

• Facilitation et animation de réunions, Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre