(Senior) Manager SAP EWM

Als (Senior) Manager EWM help je onze klanten op weg in hun S/4HANA-traject door hun operationele logistieke processen te ontwerpen en te implementeren. Dit omvat de nieuwste SAP Extended Warehouse Management processen en functionaliteiten, maar ook een sterke focus op de meer Inventory-to-Full fill elementen. De meerderheid van onze projecten zijn wereldwijde greenfield-implementaties die een sterk zakelijk en IT-begrip van de bedrijfsdynamiek vereisen en het vermogen om standaardisatie, operationele uitmuntendheid en functionele ambities te realiseren. How do you do this?

• uitvoeren van een haalbaarheidsstudie/business case voor een succesvolle SAP-implementatie;
• definiëren, analyseren en in kaart brengen van de operationele logistieke / magazijnbeheerprocessen (bijv. opslag, (de)consolidatie) en de gerelateerde impact op organisatie en IT;
• definiëren van business requirements en deze vertalen naar functionele specificaties;
• adviseren van de klant over verbeterpunten en mogelijkheden binnen (uitgebreid) magazijnbeheer;
• configureren en implementeren van procesverbeteringen door het doorlopen van SAP's zes fasen methodologie: Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy en Run.
• uitvoeren van de rol van stream lead voor wereldwijde S/4HANA transformatie of project lead voor specifiek project in het operationele logistieke domein.

• een universitair masterdiploma of bachelordiploma in Supply Chain Management, of een vergelijkbare studie;
• projectmanagementvaardigheden;
• minimaal 8 jaar relevante implementatie-ervaring met Supply Chain processen op het gebied van Warehouse Management;
• relevante expertise op het gebied van SAP SCM (MM, SD, WM, EWM) en S/4HANA;
• een bovengemiddelde interesse in het begrijpen van de Supply Chains van multinationals en hoe deze tot uiting komen in SAP;
• ruime ervaring met full cycle EWM (greenfield) implementatie en diepgaande configuratie-ervaring.

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• Een 32- of 40-urige werkweek;
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV-jaarabonnement;
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Een laptop met 4G-verbinding;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.