Coordinateur fonctionnel du système d'information (h/f)

Raison d'être du poste : Contribuer à l'activité du bureau pour assurer la cohérence du système d'information de la direction, en lien avec les directions fonctionnelles. Assurer en transversalité l'interface entre les utilisateurs et la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI) dans son champ de compétences.

• Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
• Savoir communiquer de manière claire et pédagogue auprès des utilisateurs
• Savoir conseiller et faire partager son expertise
• Savoir accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
• Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

• Organisationnelles

• Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu
• Savoir appliquer une procédure de classement et d'archivage
• Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique, suivre et relancer
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité
• Savoir identifier et expérimenter de nouvelles techniques et/ou de nouvelles pratiques professionnelles
• Savoir préparer, animer et conduire une réunion

• Techniques

• Connaissances en matière d'administration et/ou de gestion de bases de données
• Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité
• Savoir réaliser et concevoir des requêtes sur le logiciel métier
• Savoir préparer, animer et réaliser des tests d'intégration des logiciels métiers du domaine d'activité
• Savoir analyser des informations et documents
• Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord

Niveau d'études : Niveau IV à III (permettant l'accès au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) Diplômes requis : Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s), Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non
• Télétravail possible Oui