technicien informatique H/F

Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).

• Installation, gestion et mise à jour des logiciels métiers transversaux (mise en œuvre des moyens d'interventions des sociétés éditrices).

• Assistance et support technique sur site (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.

• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques.

• Référent technique et fonctionnel auprès des groupes scolaires. Activités secondaires :

• Formation des agents sur les outils bureautiques et les logiciels transversaux

• Référent technique et fonctionnel des logiciels métiers multi-services auprès de l'ensemble des agents

• Participation aux projets informatiques de la commune.

• Détection et diagnostic des problèmes systèmes et réseaux (niveau 1)

• Utilisation des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc.

• Dialogue avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes.

• Veille technologique sur les matériels et logiciels utilisés au sein de la collectivité. Conditions d'exercice

• Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites municipaux

• Permis B obligatoire

• Garant de la pérennité du système d'information de la ville

Expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum recommandée

• Connaissances approfondies de l'architecture matérielle d'un poste de travail.

• Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation client (Windows, Linux…)

• Connaissances des systèmes d'exploitation serveur (Windows, Linux…)

• Connaissances des systèmes de gestion de comptes Microsoft (AD, GPO, etc...)

• Connaissances des normes et configurations des infrastructures réseaux (Switching, Routing, VLAN, etc…)

• Connaissances approfondies des applications bureautiques (Microsoft et libres)

Savoir-être :

• Sens du service public
• Autonomie technique et fonctionnelle
• Anticipations et remontées d'éventuelles difficultés sur le parc informatique
• Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
• Grande discrétion, conscience de son devoir de réserve.
• Bon relationnel et bienveillance avec l'ensemble des services.

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026 Cadre d'emploi des adjoints techniques Titulaire ou contractuel·le, Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Temps de travail : 37h/semaine avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé en cas de contrats labellisés
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions), La commission de recrutement aura lieu le jeudi 16 avril 2026.

Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d'entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles. Saint Avertin s'inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l'implantation d'une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d'une guinguette l'été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d'une halle et d'une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l'accueil collectif de mineurs et bien d'autres. Sous l'impulsion du responsable des Systèmes d'Information de la ville, et intégrant un service constitué de 2 personnes, vous serez en charge de la gestion, installation et maintenance du parc informatique, ainsi que l'assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs. En tant que service support appartenant au pôle ressources, le service des systèmes d'information exerce ses missions en totale transversalité, en lien avec l'ensemble des services de la collectivité et les groupes scolaires.