IT Operations Manager für KI/AI und LLM
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der IT-Fachanwendungen im AI-Portfolio sowie die Bereitstellung produktspezifischer Komponenten
- Planung, Organisation und Koordination der relevanten Arbeitsabläufe im Betrieb mit den beteiligten Fachbereichen
- Identifikation, Analyse und Bearbeitung von Incidents und Problems, inklusive umfassender Code- und Logfile-Analysen innerhalb des Dienstplans (07:00-17:00 Uhr)
- Planung und Durchführung von Deployments, Troubleshooting technischer Störungen und Freigabe aller Betriebs-Changes
- Erledigung von Service Requests und Durchführung fachlicher Abnahmetests im Rahmen von Release-Patches
- Einbringung von Fachwissen in Projekten sowie beim Aufbau von Kunden- und Prozess-Know-how
- Übernahme definierter Geschäftsprozesse im Auftrag des Kunden
- Beteiligung an 7×24-Rufbereitschaften während Wartungsfenstern oder projektbezogenen Einsätzen
Requirements
-
Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
-
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in mittelgroßen oder großen, heterogenen IT-Systemlandschaften
-
Fundierte praktische Erfahrung im Second-Level-Support
-
Sehr gute Kenntnisse in folgenden Technologien und Bereichen:
-
Linux-Systeme (idealerweise RedHat)
-
Container-Plattformen (nach Möglichkeit OpenShift)
-
Monitoring-Tools (vorzugsweise Zabbix oder Grafana)
-
XML oder JSON von Vorteil
-
Webtechnologien wünschenswert
-
Idealerweise Datenbankkenntnisse mit Schwerpunkt auf PostgreSQL
-
ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Ausbildung ist wünschenswert
-
Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeit
-
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.