Operations Manager Elektronisches Bildungsmanagement: SAP HCM

• In der Rolle als Operationmanager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser Komponenten.
• Sie sind für den reibungslosen Betrieb von Personalentwicklungsservices wie zB:. dem Elektronisches Bildungsmanagement, der Jobbörse des Bundes oder Berufsbilder und Qualifikationen verantwortlich.
• In der Rolle als Operations Manager:in stimmen sie sich eng mit den Kolleg:innen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab.
• Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business und die Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements schafft Abwechslung in ihrem Job.
• Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund:innen um die IT Services nachhaltig zu verbessern.
• Durch Ihre kommunikativen und technischen Kompetenzen schaffen Sie einen Mehrwert für Kund:innen und Kolleg:innen.

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung
• Mindestens 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
• Grundkenntnisse in SAP HCM
• Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• Sie schaffen es komplexe Zusammenhänge zu erfassen und haben Freude daran Neues zu entdecken
• Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.