Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur

• Du leitest parallel mehrere spannende und herausfordernde Projekte im IT Outsourcing für unterschiedliche Kunden z. B. aus der Energie- oder Industriebranche
• Zu deinen Projekten gehören Transitions-, Migrations- und Aufbauprojekte in den Themenbereichen IT Infrastruktur, M365 oder SAP
• Du steuerst Projekte in einem zeitlichen Rahmen von ca. 3-6 Monaten nach vorwiegend klassischen Methoden und ergänzt diese durch agile Vorgehensweisen
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen aus dem Account-, Demand- und Servicemanagement begleitest du unsere Kunden von der Angebotserstellung, über die Auswahl der Methodik hin zur Definition der Arbeitspakete sowie Aufwände und der anschließenden Umsetzung mit Übergabe an den Betrieb
• Regelmäßig berichtest du zu Projektverlauf, -status sowie -kennzahlen und gestaltest ein aktives Kundenmanagement
• Du wirst Teil unserer BTC Projektmanagement Community und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Methoden voran

• Berufserfahrung und eine Zertifizierung als Projektleiter*in im klassischen und / oder agilen Umfeld
• Kenntnisse in IT Prozessen im Bereich IT Outsourcing und Verträgen sind wünschenswert
• Hohe kommunikative Kompetenz für den Austausch mit den Stakeholdern und Kunden sowie für die Durchführung von Moderationen und Präsentationen
• Du arbeitest dich schnell in verschiedene und komplexe Projektthemen fachlich ein und übernimmst eine hohe Eigenverantwortung für die dir übertragenden Themen
• Reisebereitschaft für gelegentliche Projekteinsätze bei Kunden (max. 1 bis 2 Tage im Monat)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)

Das bieten wir dir * Einarbeitung remote oder vor Ort durch eine erfahrende Projektleitung aus deinem Team * Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub * Homeoffice Möglichkeiten * Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skill-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen * Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen * Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende * Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist * Top Equipment, z. B. HP Elite Tablet oder Notebooks oder MacBook, Jabra Headsets, iPhone auch zur privaten Nutzung, Stehschreibtisch * Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren * Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing