VALRHONA - Alternant(e) Data Management & Data Gouvernance - H/F

En tant qu'alternant(e) en Data Management & Data Gouvernance, vous jouerez un rôle essentiel au sein du département méthodes FSP. Cette alternance de 12 mois vous offre une opportunité stimulante :

• contribuer à un projet stratégique visant à déployer un système MDM_ Référentiel unique du groupe Savencia,
• garantir la qualité et la fiabilité des données, collaborerez avec une équipe dynamique et participerez à une véritable aventure data…
• Préparer, nettoyer et structurer les données nécessaires à la migration des 9 marques et 4 filiales, en utilisant des scripts Python dédiés au cleaning et à l'analyse des fichiers.
• Créer, et compléter les fichiers d'import (simplifiés officiels) et assurer la cohérence, l'exhaustivité et la qualité des données avant intégration dans le MDM_Stibo (projet YODA).
• Vérifier les LOV, les mappings et les règles de transcodification, en garantissant l'alignement avec le data dictionary et les règles de nommage définies pour le MDM.
• Contribuer aux phases de tests, analyser et corriger les anomalies, puis re-livrer les fichiers mis à jour jusqu'au Go Live.
• Participer à la structuration de la gouvernance de la donnée, en documentant les flux, les responsabilités, les règles de qualité et en contribuant au POC Data Galaxy sur le domaine Supply.
• Accompagner la migration des rapports BO vers Power BI, vérifier la cohérence des données et ajuster les rapports selon les besoins métiers.
• Automatiser le suivi d'activité de l'activité data-manager, en extrayant et comparant les données SAP/BI, en documentant les règles de gestion et en contribuant à la mise en place d'indicateurs Power BI. Collaborer avec toutes les parties prenantes, animer et participer aux points d'avancement de ses activités.

• Alternant(e) Bac +4/5 en Master, École d'ingénieurs, MIAGE ou filière Data / Systèmes d'Information,
• Souhaitant développer ses compétences en gestion et gouvernance de la donnée.
• Appétence marquée pour le Master data Management (MDM), qualité des données, modélisation et industrialisation des fichiers. Tech : *Power BI : modélisation des données, création de rapports, mesures DAX, contrôles de cohérence, mise en forme professionnelle. *Python (pandas / ETL léger) pour automatiser le nettoyage et la préparation des données - *Excel avancé : Power Query, VBA ou Office Scripts pour automatiser et fiabiliser les flux. * Notions SQL, compréhension des référentiels, attributs, hiérarchies et gestion des LOV / transcodifications.
• Capacité à formaliser des règles de nommage, mapper des attributs, gérer des LOV/transcodifications et produire une documentation propre.
• Aisance en coordination transverse (maisons/BU, métiers/IT), restitution claire et pédagogie. Envie de contribuer à des projets structurants : notamment un MDM (Stibo) et dynamiser la mise en place de Data Gouvernance.

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat pro Durée : 12 mois A partir de septembre 2026 Lieu : Tain l'Hermitage

Référentiel unique aux saveurs multiples : rejoignez FSP et contribuez à façonner une Data aussi précise et exigeante que les produits qui font notre renommée. Du chocolat aux notes subtiles, de la vanille aux arômes d'exception, jusqu'aux fruits et noisettes ...et bien d'autres délices qui enchantent les plus grandes tables du monde. Intégrez une brigade de 9 experts passionnés, où la culture de la donnée se cultive chaque jour. Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.