Systeembeheerder ICT

Als lid van ons team systeembeheerders ben jij met vier collega's het fundament van onze IT-infrastructuur. Je zorgt voor een stabiele, veilige en efficiënte omgeving waarin zowel medische professionals als patiënten kunnen vertrouwen.

Je rapporteert aan de Teamleader Systeembeheer & Helpdesk en je wordt na enkele weken ingeschakeld in een wachtdienst.

• Diploma: Professionele bachelor - toegepaste Informatica of gelijkwaardig door ervaring (> 10 jaar)
• Taalvaardigheden: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands zowel mondeling en geschreven, je kan een weg vinden in het Engels om te communiceren met derde partijen.
• Persoonlijkheid: Je bent proactief, communicatief sterk en werkt graag projectmatig. Deelname aan wachtdiensten is voor jou geen probleem

Jouw ervaring:

• 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare seniorfunctie binnen IT-infrastructuur.
• Serverbeheer: Je hebt in het verleden al enkele fysieke servers vanaf nul opgezet en hebt brede kennis in het beheren van virtuele machines via VMware producten zoals ESXi en VCenter. Windows omgevingen beheren via GPO, DC en derde-partijtools zijn jou niet onbekend. AZ800/AZ801 (WS hybrid admin associate) niveau.
• Netwerkbeheer: Switches configureren en installeren op CCNA-niveau, waarin je in het verleden al diverse merken hebt beheerd.
• Beveiliging: Een sterke achtergrond in cybersecurity, bij voorkeur met kennis van firewalls zoals Palo Alto en Fortigate. Het beheren van een XDR-oplossing en werken met een SIEM is ook niets nieuws voor jou.
• Cloudintegratie: Het beheren van een Azure-omgeving hebt je in het verleden al gedaan. Bij voorkeur op AZ104 (Azure admin associate) niveau.
• Kennis van VoIP en DECT is een plus!

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur voor 100%.

• Je wordt verloond volgens de IFIC-barema's, categorie 16. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.

• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag

• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer

• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus

• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer

• Heel wat mooie extra's: Benefits @ work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …

• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

• In hartje Lier, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en omgeven door gezellige restaurants en toeristische pareltjes.

• Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit

• Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten

• Aantrekkelijk mobiliteitsplan

• Hospitalisatieverzekering

• Voorjaars- en anciënniteitsverlof

• Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen

• Kinderdagverblijf op de campus

• Vele personeelsactiviteiten

• Personeelskorting in de cafetaria

• Een kortingskaart bij winkels/parken

• Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

Wij zijn een sterk regionaal ziekenhuis waar technologie en zorg samenkomen. Onze IT-teams spelen een cruciale rol in het ondersteunen van hoogwaardige patiëntenzorg. Hier krijg je de kans om impact te maken in een omgeving waar jouw expertise écht telt. Omarm jij - net als wij - kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart! 'Een hart voor zorg', onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo'n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen. 'Een hart voor zorg', onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo'n patiënten per jaar te verzorgen. Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken. Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst. Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden. Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden. Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega's. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie. Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.