Chef de projet informatique

Le Département de la Corrèze fait du développement numérique un axe stratégique pour offrir de nouveaux services aux usagers et améliorer l'efficacité de ses équipes. La Direction des Systèmes d'Information et des Usages Numériques (DSIUM), composée de 35 agents, met en oeuvre cette ambition Missions / conditions d'exercice Pilotage de projets informatiques

• Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
• Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
• Animer les comités de pilotage et de projet
• Définir les spécifications techniques détaillées
• Superviser la définition des spécifications fonctionnelles par les métiers
• Participer à la définition et à l'évolution des processus métiers
• Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
• Définir les ressources nécessaires
• Planifier les travaux de développement
• Organiser et communiquer sur le déroulement du projet
• Elaborer des indicateurs et des tableaux de bord
• Évaluer les projets

Conception et intégration d'applications

• Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
• Chiffrer les projets
• Mettre en oeuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
• Gérer la production de composants et d'applications
• Réaliser des tests
• Rédiger la documentation (procédures et cartographies)

Maintien en conditions opérationnelles des applications

• Assurer la maintenance évolutive
• Assurer la gestion des changements
• Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)

Aide à la décision et assistance

• Conseil
• Appui technique et organisationnel

Étude et veille

• Ingénierie et pilotage d'études
• Veille et observation sectorielle

Gestion administrative, juridique, commande publique

• Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique
• Suivi de la commande publique

Gestion budgétaire et financière

• Suivi du contrôle budgétaire
• Suivi financier

Évaluation, qualité et contrôle

• Contrôle de la qualité des services rendus

• Par voie statutaire

• Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans

• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Épargne Temps

• Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot : 5 Rue René et Emile Fage, 19000 TULLE (Corrèze) Profils recherchés Bac + 2 à BAC + 5 avec spécialisation système d'information ou gestion de projet

Fonctionnement de la collectivité et des services Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI Marché de l'offre informatique Normes et procédures de sécurité Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques Méthodes, normes, langages et outils de développement Culture générale informatique et réseaux Conceptualisation et modélisation des applications du système d'information Règles et aspects légaux des systèmes d'information Gestion budgétaire des projets Animer, communiquer et favoriser l'adhésion Large autonomie dans l'organisation du travail Capacité à accompagner le changement, motivation pour faire évoluer les méthodes et pratiques de travail, optimiser les outils Dynamique Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

Écoute, diplomatie, partage Rigueur, méthode, précision Capacité de synthèse, de négociations et d'organisation Très bon relationnel, capacité d'écoute et de dialogue, goût du travail en équipe

Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, * Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr