CDI- Chef de projet senior SI RH - H/F

· Piloter le programme de transformation du SIRH et coordonner les différents streams du projet (fonctionnel, data, cybersécurité, architecture, qualification). · Structurer et animer la gouvernance du programme (COPROJ, COPIL, comités de suivi) et assurer la coordination entre les équipes RH, DSI et les autres parties prenantes. · Définir et piloter la feuille de route du programme en veillant au respect des objectifs, du planning, des coûts et de la gestion des risques. · Coordonner les travaux d'architecture, d'analyse fonctionnelle et de data afin de garantir la cohérence globale de la solution cible. · Contribuer à l'élaboration et à la consolidation du business case et préparer les éléments d'arbitrage pour les instances de direction. · Encadrer et coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans le programme. · Assurer le suivi de l'avancement des travaux et produire le reporting destiné aux instances de gouvernance. · Préparer les phases de mise en œuvre du programme (planification, qualification, stratégie de bascule).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

De Formation supérieure (Bac+5) en informatique, systèmes d'information, gestion de projet, idéalement complétée par une spécialisation en transformation digitale.

• Vous connaissez / Vous maîtrisez :

· Le pilotage de projets ou programmes SI complexes, idéalement dans un contexte de transformation.

· Les environnements SIRH ou, à défaut des projets SI structurants (ERP, transformation digitale).

· Les méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride) et les dispositifs de gouvernance associés.

· Les enjeux d'architecture SI, d'intégration (API, flux) et de gestion de données.

· La coordination de multiples parties prenantes (métier, IT, partenaires externes).

· La construction et le suivi de business case, ainsi que le pilotage des coûts, délais et risques.

• Vous êtes reconnu.e pour :

· Votre capacité à piloter des projets structurants et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

· Votre leadership, votre sens de la coordination et votre capacité à embarquer des acteurs aux intérêts variés.

· Votre hauteur de vue, alliée à une capacité à entrer dans le détail lorsque nécessaire.

· Votre rigueur dans le pilotage et votre capacité à sécuriser les engagements (planning, budget, qualité).

· Vos qualités relationnelles et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, DRH, direction).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Wir sind NAVAX, eine gründergeführte und international tätige Unternehmensgruppe, die seit über 25 Jahren erfolgreich Unternehmensprozesse entwirft, optimiert und digitalisiert und suchen für die NAVAX Software GmbH , die Teil der NAVAX Unternehmensgruppe ist, eine interessante Persönlichkeit. Mit rund 310 Mitarbeiter:innen in Österreich und Deutschland sind wir an neun Standorten vertreten. Unsere flachen Hierarchien und unsere familiär-freundschaftliche Du-Kultur unterstreichen unsere dynamische, zukunftsorientierte Ausrichtung und geben neuen Mitarbeiter:innen schnell das Gefühl, ein wertvoller Teil von #TeamNAVAX zu sein.

Du passt daher am besten zu uns, wenn du ebenfalls beim Stichwort „Job“ an produktive Arbeitstage denkst, an denen die gute Stimmung mit deinen Kolleg:innen nicht zu kurz kommt und du ebenso dafür brennst, dich selbst als auch deinen Mehrwert innerhalb der Organisation mit deiner innovativen Denkweise und deinem Blick „über den Tellerrand“ voranzubringen.