Gestionnaire applicatif (H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant que Gestionnaire Applicatif, vous serez responsable de :
Exploitation applicative
- Exécuter les traitements informatiques récurrents (quittancement, relances, ).
- Vérifier leur bonne exécution et analyser/corriger les anomalies.
- Proposer des optimisations pour améliorer les processus existants.
Gestion des incidents et demandes applicatives
- Réceptionner, qualifier et traiter les tickets informatiques des utilisateurs.
- Répartir les tickets vers le chef de projet en charge du périmètre applicatif.
- Assurer le suivi et la résolution des tickets dans l'outil de gestion des demandes.
Suivi et amélioration du service
- Contribuer à la documentation des procédures d'exploitation et projet.
- Participer au partage de savoir et au transfert de connaissance entre services.
- Communiquer l'avancement et les solutions apportées aux utilisateurs.
Requirements
Formation : Bac+2/3 en informatique ou expérience équivalente Expérience : Première expérience réussie en gestion applicative et/ou en gestion de projet SI
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en SQL / PL-SQL et manipulation de bases de données
- Connaissances en programmation
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
- Expérience dans un environnement technique varié (ERP PortalImmo, GED Alfresco, CRM Immophone, SRC IsiCom, workflow Documalis, SAP BO BI, API Blueway, )
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et méthodologie dans l'exécution des traitements
- Capacité d'analyse et force de proposition sur les paramétrages applicatifs
- Aisance à l'écrit et à l'oral pour expliquer les procédures et solutions
Benefits & conditions
Localisation : Nantes Entreprise : Office reconnu dans la gestion des services métiers et informatiques Type de contrat : CDD 9 mois (temps plein) évoluable sur du CDI Disponibilité : Dès que possible, * Accès transports en commun pris en charge à 75 % + plan de mobilité entreprise
- Entreprise reconnue depuis plus de 110 ans
- Parcours d'intégration adapté et suivi des collaborateurs
- Développement des compétences et plan de formation
- Temps de travail 37h30 avec 15 jours de RTT et 31 jours de congés payés
- Tickets restaurant de 9,50 € (60 % pris en charge) et mutuelle entreprise (75 % pris en charge)
- Avantages CSE : chèques vacances, activités sportives et culturelles, arbre de Noël
- Charte télétravail et horaires flexibles, Date de début : 05/04/2026
Durée du contrat : 9 mois