ingénieur(e) infrastructure

• Déployer, administrer et maintenir les infrastructures Microsoft Azure ainsi que les services M365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive)
• Gérer les identités via Microsoft Entra ID : synchronisation, Conditional Access, politiques d'accès et intégration hybride
• Administrer les comptes utilisateurs, permissions, GPO et contrôles d'accès en environnements hybrides et cloud
• Surveiller proactivement les environnements Azure et M365 ; diagnostiquer et résoudre les incidents liés à l'authentification, la messagerie et la collaboration
• Administrer et maintenir des environnements Citrix Virtual Apps and Desktops (on-premise et Azure)
• Gérer les plateformes de virtualisation VMware et/ou Hyper-V (hôtes, machines virtuelles, ressources)
• Administrer les serveurs Windows physiques et virtuels ainsi qu'Active Directory (utilisateurs, groupes, GPO, réplication, hybridation Entra ID)
• Maintenir les solutions de stockage, de sauvegarde et de reprise après sinistre
• Administrer Microsoft SQL Server et SCCM / Microsoft Endpoint Configuration Manager
• Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les opérations récurrentes
• Monitorer les systèmes et garantir leur disponibilité et leurs performances
• Documenter les configurations, procédures et solutions techniques
• Assurer le support de niveaux 2 et 3, participer à la gestion des incidents et à l'analyse des causes racines
• Collaborer avec les équipes sécurité, réseau et applicatives ; contribuer aux projets de migration et d'évolution de l'infrastructure

• 8 à 10 ans d'expérience en infrastructure IT, dont 2 à 4 ans en tant qu'ingénieur·e senior
• Maîtrise confirmée de Microsoft Azure et de la suite M365
• Solide expérience sur Active Directory et les environnements d'identité hybride
• Bonne connaissance des plateformes VMware et/ou Hyper-V
• Expérience sur Windows Server, stockage, backup et PRA
• Maîtrise de SCCM / Microsoft Endpoint Configuration Manager
• Certifications Microsoft appréciées : AZ-104, AZ-305, MS-102
• Certifications de virtualisation bienvenues
• Expérience en Power Platform, automatisation ou pratiques DevOps est un plus
• Anglais courant indispensable

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l'occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !

API, avec plus de 30 ans d'expérience, est une entreprise familiale, reconnue pour sa réelle expertise IT ; transformation digitale, service de support, Cloud... Nous avons su nous nous entourer des meilleurs experts afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clients. En optant pour API, vous choisissez une entreprise à taille humaine bénéficiant d'un solide savoir-faire en IT. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise unique car nous offrons des opportunités de développement professionnel, avec des programmes de formation continue, d'évolution de carrière ainsi qu'un suivi rigoureux. Nous mettons l'humain au cœur de nos activités : après tout, nos ordinateurs peuvent résoudre des problèmes, mais ils ne savent toujours pas faire un bon café !